2015-09-13 更新 880次瀏覽
【課程特點】
理論與學員實際工作解密結合
通過沙盤演練、角色扮演、互助合作等方式,掌握快速組建團隊的方法和技巧
學習運用溝通升級方法解決團隊組建問題
【培訓形式】
理論講解、案例分析、現場問答、沙盤演練等。
【沙盤條件】
學員分組不少于3組(每組7——10人);
A4白紙,每人2張以上,筆每人1支;
4K大白紙4張,碳素筆1支,架子1套(展示白紙內容);
白板、筆1套;
撲克1副;
禮品不少于7份;
【課程大綱】
一、項目基本概念介紹
1、項目及其特征( 4大特征)
2、項目目標及其特征(6大特征)
3、項目流程(4+2個階段,5個過程組)
4、項目案例分析(現場收集1-2個行業案例,后續沙盤使用)
注:鞏固學員對項目的理解。
二、 組織結構介紹
1、 介紹七種組織結構形式
2、 學員根據介紹,分析自身的組織結構
3、 各組織結構的適用領域及優缺點
三、 團隊發展的五個階段
1、形成期
(1)此階段團隊特征;
(2)此階段各種角色管理技巧和注意事項;
(3)現場沙盤游戲(促進彼此快速了解的沙盤游戲);
2、震蕩期
(1)此階段團隊特征;
(2)此階段各種角色管理技巧注意事項;
(3)現場沙盤游戲(促進團隊快速分工、合作的沙盤游戲);
3、規范期
(1)此階段團隊特征;
(2)此階段各種角色管理技巧注意事項;
(3)學員列舉實際工作中存在的問題,共同探討解答;
4、發揮期
(1)此階段團隊特征;
(2)此階段各種角色管理技巧注意事項;
5、結束期
(1)此階段團隊特征;
(2)此階段各種角色管理技巧;
四、 溝通升級
1、升級原則
2、溝通技巧
課程標簽:快速組建團隊,團隊建設,團隊組建