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深入職場(chǎng)的你對(duì)現(xiàn)在的老板滿意嗎？你覺(jué)得你現(xiàn)在的老板是一個(gè)好老板嗎？很多人都會(huì)不自覺(jué)的搖頭，有的甚至?xí)f(shuō)自己的老板非常差勁。但是或說(shuō)回來(lái)，既然你的老板是這么差勁的人，公司是如此的不好，你為什么還在你的公司不愿意離職呢？

再或者說(shuō)，你已經(jīng)在那么多的公司就職過(guò)，有找到一個(gè)讓你稱之為滿意的領(lǐng)導(dǎo)嗎？

不要老想著做不順就跳槽，哪個(gè)企業(yè)都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。

沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題，會(huì)幫助到你。

跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。

一個(gè)愿意幫您交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)是你的再生父母，別不信！在這個(gè)社會(huì)上，沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)珍惜。因?yàn)樗且粋€(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。

公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！

有問(wèn)題，你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題，公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？

抱怨和埋怨如果真的能解決問(wèn)題，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好，請(qǐng)你就變得無(wú)意義！

如果你放棄機(jī)會(huì)，長(zhǎng)久不去試錯(cuò)，會(huì)讓自己越來(lái)越失去斗志，越來(lái)越“老年化”，越來(lái)越?jīng)]有戰(zhàn)斗力，最后終于成了沒(méi)有一個(gè)企業(yè)愿意用的人。

心懷感恩之心，感謝公司給你平臺(tái)，感謝同事給你配合。

一個(gè)人的成功，離不開(kāi)公司這塊招牌和同事的配合。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開(kāi)了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量，其實(shí)你什么也不是。

不懂得感恩的人，企業(yè)沒(méi)必要培養(yǎng)。

為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)。

老板一直在說(shuō)，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工，那就請(qǐng)你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價(jià)值。

企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？

遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

多少人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真的不難。能找到解決問(wèn)題的方法，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開(kāi)的你的時(shí)候，說(shuō)明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。

切記，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí)，不要擅自執(zhí)行。畢竟，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問(wèn)題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。

總結(jié)四句話送給員工：

第一句話：遇到問(wèn)題你就說(shuō)是別人的原因，你就會(huì)原地踏步

1.越會(huì)處理問(wèn)題，收入越高。

2.付出就會(huì)有回報(bào)。

第二句話：公司找你來(lái)就是讓你解決問(wèn)題，公司若沒(méi)有問(wèn)題你立刻失業(yè)！

1.凡是好做的，容易做的那你收入就低。

2.誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)的收入就高。

3.處理問(wèn)題的速度決定了你的能力強(qiáng)弱。

4.行動(dòng)力、執(zhí)行力好的員工都是懂事的員工。凡是執(zhí)行力差的員工都是不懂事的員工。

5.學(xué)會(huì)化解問(wèn)題的能力和智慧。

第三句話：白天上班，私下講公司不好就是在出賣(mài)自己的身體和靈魂！

1.你說(shuō)公司不好，說(shuō)明你就只能在這么差的公司上班。

2.人都是自私的。要看人自私的大小。誰(shuí)自私小，誰(shuí)就會(huì)成功。

第四句話：你享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。

我們要保持責(zé)任和委屈大于榮譽(yù)收入。

標(biāo)簽：跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo),有多重要？