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升職加薪永遠(yuǎn)是職場上最熱鬧的話題，尤其是在年終這個(gè)特殊的時(shí)期。很多人會(huì)選擇在年終的時(shí)候跟你領(lǐng)導(dǎo)提出加薪的意愿，就算是沒有達(dá)成，也可以為自己爭取更多一些的年終獎(jiǎng)。初入職場的時(shí)候，大家都會(huì)經(jīng)過一段職業(yè)迷茫期，只有熬過了這段時(shí)間，才能看到升職加薪的曙光，才能為自己的職場生涯帶來更多的熱情和希望。

很多在職場奮斗了多年的資深人士，還是一樣的苦惱，到底如何做，才能順順利利的升職加薪呢？今天，為大家總結(jié)了3點(diǎn)，希望可以給你的職場添磚加瓦：

【1】勤動(dòng)手，會(huì)說話，有熟練、自然、應(yīng)酬自如的口頭表達(dá)能力

當(dāng)你還是職場小白的時(shí)候，尤其是初入職場，人地生疏，兩眼一么黑，怎樣快速的融入到團(tuán)隊(duì)中去，是你的當(dāng)務(wù)之急。

熟悉上司交辦的業(yè)務(wù)，首先要從溝通開始，最好是做到會(huì)溝通，會(huì)傾聽。與人說話樸實(shí)、親切，那就有親合力；聽人說話用心認(rèn)真，尊重別人，就能獲得尊重。職場上大多數(shù)的問題，都是溝通不暢導(dǎo)致的，所以，一個(gè)良好的溝通可以為你的工作帶來更多的便利。一個(gè)良好的口頭表達(dá)能力可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更清楚你所做的事情，從而看到你的努力和成長。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，師傅對你不保守，同時(shí)對你如兄弟，做起工作來大家都會(huì)指點(diǎn)你、幫助你，到了這個(gè)地步，你不僅工作能做好，職場上也一定會(huì)游刃有余。

【2】會(huì)寫資料，會(huì)匯報(bào)工作，有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。

職場上流行這樣一句話，三份工作，七分匯報(bào)。這里且不評價(jià)他的準(zhǔn)確性，至少能說明匯報(bào)工作比具體做好工作還重要。匯報(bào)工作分為口頭匯報(bào)和文字匯報(bào)，不論口頭還是文字都要做到：及時(shí)準(zhǔn)確，言簡意賅，用數(shù)據(jù)作支撐，順理成章，該長就長，該短就短。

不管是什么層面的管理者，都需要向自己的上司進(jìn)行工作的匯報(bào)。所以一個(gè)良好的書面表達(dá)能力是不可或缺的。工作做到什么程度，全靠著你的匯報(bào)。所以，不管你現(xiàn)在是不是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，都需要注意提升你的書面表達(dá)能力。

【3】會(huì)總結(jié)把成績歸于他人，把責(zé)任留給自己。

干完一個(gè)事情，立即進(jìn)行總結(jié)。根據(jù)工作計(jì)劃，對照實(shí)施過程和完成的結(jié)果，及時(shí)做好工作總結(jié)。把成績歸于領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的努力；找出不足，自己首先主動(dòng)承擔(dān)，其次是找到引起不足的原因，擬定好下次的整改措施；根據(jù)獎(jiǎng)罰措施，及時(shí)全面兌現(xiàn)。這樣你會(huì)把團(tuán)隊(duì)成員的熱情甚至激情都調(diào)動(dòng)起來，他們對你也會(huì)像眾星捧月，你在目前的職位上，就一定會(huì)得心應(yīng)手，游刃有余。

不管是什么時(shí)候，員工都喜歡有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)你把所有的成績都給你的員工的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)可以從中看到你的付出和成果。所以，想讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你青睞有加的話，那么上面的這3項(xiàng)就必須要做好。然后加上你的工作能力，和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及和公司共同進(jìn)退的決心，領(lǐng)導(dǎo)不提拔你提拔誰呢？所以，很多事情，不要著急，先用時(shí)間把自己沉淀下來，自己的事情做好了，其他的就交給時(shí)間就好了，時(shí)間自然會(huì)給你一個(gè)最好的安排。

標(biāo)簽：做到這三點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)提拔你