2019-12-26 更新 755次瀏覽
第一章:“病態”元兇----六大工作癌癥
1、找借口癌
1)如果你經常將“都是因為......才會......”、“我很想,但是......”掛在嘴邊,遇到挫折、失敗時就怨天尤人、怪天怪地,認為“千錯萬錯,都是別人的錯誤”,那么你的“找借口癌”,已經病入膏肓了......
2、害怕拒絕癌
害怕拒絕、害怕被拒絕,都是因為缺乏勇氣,漸漸地失去自信,從“不相信我能”,變成“我不可以”。其實真正拒絕你的,不是別人,是自己。想想,你因為害怕被拒絕,損失多少資源,損失了多少機會?埋沒了多少才華、失去了多少客戶..........
3、三分鐘熱度癌
你知道泰格伍茲從幾歲開始打球嗎?
你知道國際華人大導演李安經過幾年的低潮,才成為奧斯卡金像獎最佳導演嗎?
你想一想,成龍從7歲開始練功,他能不成為功夫巨星嗎?
你想一想世界第一的魔術師大衛難道是近幾年才成名的嗎?
你再想想,我們公司的領導和創辦人從什么時候開始加入公司的,能不成功嗎?
最后再請你想一想,你在這個行業里面和在這家公司你專注了多久?......
4、拖延癌
拖延就是浪費生命,任何人,只要徹底做到“不二過”或“今日事今日畢”中的一件,就能成為優秀員工。為什么NIKE的廣告詞“Just do it”深入人心..........
5、自我設限癌
小心你對自己說的任何一句話,因為搞不好會變成現實。你對自己所說的一字一句,都會在未來徹底的實現。在工作常說“我不會”、“我不能”、“我不懂”害了誰?
6、拒絕學習癌
拒絕學習癌癥又叫做“拒絕提高收入癌”。因為抗拒學習,所有抗拒成長,因為抗拒成長,所有抗拒收入提高。因為拒絕收入提高,所有抗拒學習.....
第二部分:卓越團隊---優秀員工心態
一、心態就是競爭力
1)今天怎么工作,明天怎么生活
2)心態決定狀態,狀態影響業績
3)沒有卑微的工作,只有卑微的心態
二、拒絕抱怨,成就卓越
1)少抱怨公司,多理解老板
2)做不抱怨的員工,抱怨不如改變
3)閉上抱怨的嘴,邁出實干的腳
4)生氣不如爭氣,叫苦不如吃苦
三、樹立主人翁精神,做企業優秀員工
1)擯棄打工心態,成就老板心態
2)把職業當事業,把企業當家業
3)打工心態使人失敗,主人翁精神使人成功
四、對工作負責就是對自己負責
1)負責任就是解決問題
2)我的工作,我的責任
3)對公司忠誠,對工作勤奮,對團隊融入,對客戶尊重,對自己負責
第三部分:卓越團隊---巔峰激勵
自動自發的工作
1)把主動變成一種習慣
2)比最努力的還努力,比最用心的還用心
二、積極樂觀,不帶情緒上班
1)要做情緒的主人,不要做情緒的仆人
2)不同的問句,不同的人生
3)引爆肢體動作,激發行動力
低效率靠管理,高效率靠激勵
1)正信念才有正能量,信念是一切的開始
2)沒有失敗只有暫時停止成功
3)自我激勵的四個凡事思想:
1)凡事正面積極
2)凡事巔峰狀態
3)凡事主動出擊
4)凡事全力以赴
四、巔峰激勵的“五大源動力”
1)要目標不要障礙:擁有目標,你將動力無窮!
2)要相信不要懷疑:成功者先相信,后看到!
3)要接受不要抗拒:接受美好,美好才會發生!
4)要堅持不要放棄:放棄者不成功、成功者不放棄!
5)要感恩不要抱怨:感恩才會擁有!
課程標簽:領導力、領導技能