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實戰 型 、企業培訓師 、優秀企業人精神倡導者

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    員工培訓系列課程:《如何成為企業人》、《優秀企業人的五項自我管理》、《責任和感恩》、《員工全能職業修煉》、《目標管理》、《時間管理》、《渠道建設與管理》。 中高層管理系列課程:《領導力決定一切》、《管理在于管控》、《優秀主管的一堂課》。 銷售系列課程:《成交無處不在》、《銷售終極心態》、《出口成金--電話營銷》。 【主要著作】 ……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
高效能人士的七個習慣培訓課綱

2019-08-26 更新 810次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職場習慣
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 教育培訓行業 通信行業 煙草行業
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    培訓主題

    導論——改變自我,迎接挑戰

    習慣是命運的舵手

    改變是最大的贏家

    品德與能力孰重

    七個好習慣詳解

    習慣一:主動積極,勇擔責任

    化被動消極為主動積極

    善用人類的四大天賦

    遵守承諾承擔責任

    擴大自己的影響范圍

    習慣二:以終為始,明確目標

    以終為始的黃金法則

    愿景和目標塑造未來

    目標管理的模型

    個人與團隊使命宣言

    習慣三:要事第一,管理時間

    要事第一的個人管理

    時間管理的80/20法則

    事情層次的四象限原理

    要事第一的秘訣——有效授權

    習慣四:雙贏思維,人際和諧

    信任與情感帳戶

    人際交往的模式

    雙贏思維的品格特征

    有效合作走向雙贏

    習慣五:知彼解己,用心溝通

    溝通相關關系的理解

    溝通的障礙與解決之道

    有效詢問與同理心聆聽

    有效的反饋和建議

    習慣六:統合綜效,合作致勝

    統合綜效的“是”與“非”

    1+1>2的精髓與集思廣益

    高績效團隊的主要特征

    珍視差異優勢互補

    習慣七:不斷更新,螺旋上升

    持續更新習慣的解析

    自我更新的四個面向

    不斷更新的成長原則

    最佳的自我投資策略


    課程標簽:職業素養、職場習慣

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

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