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人力資源管理實戰講師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《蘭西奧尼FDT團隊協作的五項障礙》(認證),《DISC性格領導力》(認證),《4D領導力》(認證),《突出成果的匯報邏輯與PPT制作》(認證), 《招聘體系與面試》,《組織與個人效能提升》,《高績效管理》,《獲取人才優勢之非人管理》,《知己職彼—重構職業路徑》,《DISC知人善任 溝通技巧》,《贏得欣賞的OFFICE三劍課》
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
知已解彼的溝通技巧培訓課程大綱

2019-11-18 更新 514次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 政府機關部門 建筑地產行業 通信行業
  • 課程背景
    為什么在人際溝通中總是會覺得沒有共同語言??為什么對方總是不理解自己??當我們花費大量時間精力用于溝通時卻發現效果非常有限??作為企業的職業人士,我們首先要提升自己的情商,也就是如何處理人際關系和提升與人溝通的能力。 美國總統羅斯福曾說:“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關系?!笨突芯康慕Y論:“專業知識在個人成功中作用只占15%,其余85%取決于人際關系?!彼哉f,無論你的職位高低,學會處理人際關系,你就在成功路上走了85%的路程,同樣,與同事、上司及雇員的關系是事業成敗的重要原因。
  • 課程目標
    1、準確的認清自己 2、充分的理解他人 3、根據個性和人有效相處 4、采用個性化的溝通方式,提高溝通績效 5、建立和諧的合作關系 6、掌握溝通的核心規律和技巧 7、建立良好的職場人際關系
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業事業單位各層級人員
  • 課程大綱

    一個案例開場,過渡到主題。。。。。。

    一、大型溝通體驗式活動練習:捕魚的收獲季節

    (角色扮演+情境模擬+游戲操作)

    1)游戲規則介紹

    2)角色扮演說明

    3)游戲執行

    4)總結點評

    二、透過現象看本質;追本溯源,探尋溝通的源頭

    1、職場溝通十大障礙

    2、溝通障礙產生的原因: 

    1)信息發送方的障礙

    2)信息接收方的障礙

    3)信息傳遞的障礙

    3、溝通的四大原則

    三、改善人際關系法寶之一:知根知底--從認識人際風格開始

    1、運用DISC測評工具進行測試

    (美國原版引進專業測評工具,價值380元/人)

    2、洞悉人性:DISC四型性格解析

    3、運用“望、聞、問、切”區分各種人的性格特質

    4、活潑型的同事溝通風格與工作風格(視頻案例分析)

    1)曲妖精的案例分析

    2)I型特質人的溝通風格

    3)與I型特質人的溝通相處之道

    5、力量型的同事溝通風格與工作風格(視頻案例分析)

    1)余珠的案例分析

    2)D型特質人的溝通風格

    3)與D型特質人的溝通相處之道

    6、完美型的同事溝通風格與工作風格(視頻案例分析)

    1)安迪的案例分析

    2)C型特質人的溝通風格

    3)與C型特質人的溝通相處之道

    7、平和型的同事溝通風格與工作風格(視頻案例分析)

    1)陳欣儀的案例分析

    2)S型特質人的溝通風格

    3)與S型特質人的溝通相處之道

    四、課程回顧、圣誕樹意義建構

    1、四個印象最深的內容

    2、三點感悟

    3、兩個改變

    4、一個行動計劃


    課程標簽:職業素養,溝通技巧

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