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員工職業生涯規劃系列課程高級講師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.企業培訓類: 《企業員工職業生涯規劃》 《新員工扎根企業5年成長規劃》 《塑造職場正能量員工》 《企業新進員工職業化訓練營》 《新員工高效工作必備工具》 《員工職場價值提升訓練》 2.高校培訓類: 《大學生突破就業九大關》 《大學生職業規劃》 《大學四年的成長規劃》 《如何制作簡歷》 《大學生求職面試輔導》……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
新進員工職業化訓練

2019-06-20 更新 698次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    從校園到職場是一個巨大的轉變,但很多新員工往往沒有充分的準備就直接進來了。于是在職場的一開始就會遇到薪酬、發展、溝通、學習等一系列問題,有些員工通過自身的學習或前輩的指引順利得過渡了這個階段。但還有很多員工因為缺少正確的理念和方法,困惑始終得不到有效解決,于是就會引發離職的結果。
  • 課程目標
    認識到職場和校園的不同,轉變觀點;學會高效工作的方法,順利的解決工作問題;解析自身能力的優勢與不足,結合崗位針對性的學習;設立合理的發展目標,耐心穩定的工作。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    校招新員工、新入職員工、需要職業化的員工
  • 課程大綱

    一、職業化從“心”開始
    討論:校園到職場會有那些變化?
    1、從交學費到賺學費
    2、從要我學到我要學
    3、從“自我”為中心到換位思考
    4、從考試為目標到以崗位要求為目標
    二、職場必備的工作方法
    對比:超人VS普通人
    1、工作閉環PDCA
    2、時間管理
    3、問題分析法—魚骨圖
    4、工作匯報法—STAR
    三、職場成功的核心----能力的提升
    繪畫:職業發展之樹
    1、什么是能力?
    2、能力有什么不同?
    3、職場中應該側重培養那些能力?
    4、如何結合崗位以及自身發展培養自身能力
    四、職場發展的階段化目標設定
    討論:我的理想
    1、職場發展的彩虹圖
    2、分階段目標設定
    3、現階段工作計劃的制定
    4、贏在執行

    課程標簽:職業規劃 | 員工培訓

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