王燁晴
課程
新進員工職業發展規劃
2019-06-20 更新 645次瀏覽
開場故事：工作的“圍城”
一、你的工作動力是什么?
1、為了學習――
案例：一個在××大集團學不到東西而離職的大學生
新進企業的員工應該學什么?
在企業中員工應該如何學習?
2、為了薪酬――
案例：為了百八十而斷送的前程
企業中的個人薪酬是如何確定的?
個人如何通過努力在企業爭取更好的薪酬
3、為了發展――
案例：聰明反被聰明誤的“高才生”
企業中的階梯式發展路徑
如何謀求在企業中的長遠發展
二、你在企業中的收獲有哪些?
1、薪酬
2、權利
3、工作的舞臺
4、人脈
5、地位
6、成就感
7、磨礪自我的機會
8、能力
三、你為什么不滿意?
1、看不到未來的迷茫
2、“對比”產生的困惑
3、“我應該。?！彼枷氲睦_
4、對新環境的不適應
5、不可避免的沖突
四、如何與企業雙贏?
圖畫：繪制自己的職業生涯之樹
1、知道我能干什么?
2、知道自己想干什么?
3、知道自己為什么干?
4、按照年齡段來做預算
5、參照社會角色做分工
6、配合企業發展做規劃
課程標簽：職業規劃 | 員工培訓
