戰(zhàn)略執(zhí)行管控專家
2019-09-29 更新 573次瀏覽
第一部分【企業(yè)盈利模式剖析】
管理者的戰(zhàn)略思維
案例分析:企業(yè)利潤的兩個來源
案例1:萬科千億戰(zhàn)略的背后
案例2:兩家公司,在同一個市場,做同樣的產(chǎn)品,面對同樣的消費者,為何利潤會相差233倍?
戰(zhàn)略管理的起點:差距分析
企業(yè)三種基本戰(zhàn)略
第二部分:【戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)】
企業(yè)戰(zhàn)略管理的前世今生——戰(zhàn)略管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展
什么是戰(zhàn)略
1、什么不是戰(zhàn)略
是否所有的利潤都值得獲取?紅極一時的背后,隱藏了怎樣的危機?權(quán)力和特權(quán)是否能夠依賴?解讀風(fēng)云企業(yè),回歸商業(yè)正道。
中國進入逐漸成熟的市場經(jīng)濟,宣告一夜暴富的歷史到此結(jié)束,中國企業(yè)已經(jīng)從以資源、機會與關(guān)系為主的高速增長期,正式進入以戰(zhàn)略與執(zhí)行為主的持續(xù)增長期。
什么是戰(zhàn)略
決定企業(yè)生死的決策
指導(dǎo)全局的計劃和策略
明確企業(yè)的整體發(fā)展框架和思路,為企業(yè)發(fā)展建立整體感
明確企業(yè)的整體發(fā)展方向并得到員工的認(rèn)同,使員工產(chǎn)生明確的歸屬感
為什么做戰(zhàn)略——戰(zhàn)略要實現(xiàn)的三個目標(biāo)
戰(zhàn)略規(guī)劃思路框架
第三部分:【靠什么獲得尊重——目標(biāo)是戰(zhàn)略的起點】
我是誰,不是由我所擁有的決定的,而是由我將要成為的決定的!
案例1:毛澤東為什么能帶領(lǐng)中國革命走向成功?他對團隊說了什么?
案例2:馬云如何帶領(lǐng)十八羅漢做成那么不靠譜的事情?他又對團隊說了什么?
一、如何確立企業(yè)使命?
二、如何建立企業(yè)愿景?
三、如何確定企業(yè)的核心價值觀?
四、如何設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?
第四部分:【靠什么拔得頭籌——產(chǎn)品是戰(zhàn)略的載體】
企業(yè)發(fā)展的四個階段
產(chǎn)品是戰(zhàn)略的載體
如何把一個產(chǎn)品做到數(shù)一數(shù)二——定位
建立定位的步驟
定市場
定需求
定爆點
第五部分:【靠什么獲得持續(xù)——關(guān)鍵資源與能力是戰(zhàn)略的保障】
一、三層業(yè)務(wù)鏈
如果支撐我們目前贏利的業(yè)務(wù)突然崩潰,我們用什么新業(yè)務(wù)來支撐我們的生存?如何選擇新業(yè)務(wù)?
案例1:柯達為什么會破產(chǎn)?
案例2:如果你的某種產(chǎn)品已經(jīng)占據(jù)了90%以上的市場份額,你可以高枕無憂嗎?
認(rèn)識三層業(yè)務(wù)鏈
如何規(guī)劃三層業(yè)務(wù)鏈
二、核心競爭鏈
1、走出核心競爭力的誤區(qū)
2、構(gòu)建核心競爭力框架
3、競爭力分析與提升策略
附:【戰(zhàn)略可行性檢測標(biāo)準(zhǔn)】
課程標(biāo)簽:領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能