王澤仁
課程
打造全面的職場競爭力培訓課程大綱
2020-01-17 更新 910次瀏覽
第一講：文化認同—職場競爭力的靈魂
1、文而不化的現象
2、文化的內涵
一般企業文化
核心企業文化
3、四個因素的排列組合
個人愿景與企業愿景
個人現實與企業現實
4、文化統一戰線的力量
天下為公
向心凝聚
榮辱與共
責任奉獻
第二講：美麗心態—職場競爭力的心臟
1、職場五毒心態
怨
恨
惱
怒
煩
2、職場五美心態
責任心態--改“自己為重”為“工作為重”
稱職心態--改“一定努力”為“一定得力”
主動心態--改“要我到位”為“我要到位”
專業心態--改“差不多”為“零缺陷”
空杯心態--改“自大自滿”為“時刻歸零”
3、確保工作到位的36字準則
勇擔當、守承諾，不抱怨
寫下來，問清楚，說明白
勤準備，多預防，重檢查
必復命，要反思，定流程
第三講：自我管理—職場競爭力的骨骼
1、有效個人管理的四個步驟
確定角色
選擇目標
安排進度
逐日調整
2、卓有成效的目標管理
目標管理的重要性
目標設定的SMART原則
目標執行的PDCA原則
目標實現的有效方法
落實嚴格的一對一追責機制
3、時間管理方法演練
生命倒計時法
時間價值分析法
日程表管理法
4、時間管理的四個象限
重要并且緊
重要但不緊急
緊急但不重要
不重要且不緊急
5、時間管理的兩寶
逆勢操作
彈性原則
第四講：和諧溝通—職場競爭力的血液
1、情感賬戶——每個人心靈中都有個情感銀行賬戶
情感資產——存款
情感負債——取款
2、人際關系的六種模式
人輸我贏
人贏我輸
人贏我贏
人輸我輸
不輸不贏
孤芳自賞
3、高效溝通的儒家原則
忠恕之道
絜矩之道
中庸之道
溝通三大心靈法則
4、煉就同理心——相互關懷、理解，才能融洽
用心傾聽
同理對換
情感共鳴
第五講：高效執行—職場競爭力的軀體
1、高效執行力
按時、按質、按量
效率、效果、效能
承諾底線——說到就要做到
堅守結果底線——沒有了結果，執行將是空談
結果價值判斷——有價值，才是結果
客戶價值——團隊的執行信仰
2、八大執行法則
服從法則
目標法則
冠軍法則
時間法則
現在法則
團隊法則
3、執行力24字方針
執行前：決心第一、成敗第二
執行中：速度第一、完美第二
執行后：結果第一、理由第二
第六講：創新學習—職場競爭力的大腦
1、創新力締造核心競爭力
2、影響創新力的幾大障礙
功能固著心理
思維定勢效應
自我選擇效應
從眾效應
3、學習力造就創新力
學習力是最可貴的生命力
學習力是最活躍的創造力
學習力是最本質的競爭力
【課堂建議】
1、
不遲到，不隨意走動，非重要電話不接聽，手機靜音或關機
2、
所有俗務之心都放心，有緣相聚一起學習，共同進德修業
3、
課堂中都是同窗好友，無有貴賤親疏者，我們都是在一起的學習者、分享者
課程標簽：職業素養,職業化
