2019-05-30 更新 579次瀏覽
課程大綱
目標管理篇
學習目標:了解目標管理在企業管理中的價值和作用,學會目標設計與分解的方法,掌握目標實施過程,提高管理者的執行能力。
1目標管理的重要價值
什么是目標
什么是目標管理?
管理者的決策模式
MBO:戰略思考四問
小結:管理者的目標管理思維
2目標設定與分解的方法
不同層級人員的不同工作目標來源
工作目標來源一:戰略分解來的目標
T字評估法
目標設定的Smart原則
目標的簡要分類法
五種主要的目標績效衡量指標
OGSM目標分解法
績效目標在組織內部和員工之間的分解法和流程
定性目標與定量目標的關系和分解實例
3如何執行目標管理
企業進行目標管理的四個步驟
建立一套完整的目標體系
明確責任
組織實施
檢查和評價
綜合練習
PDCA目標管理循環
練習:目標跟蹤:日常工作計劃表
管理中的自律性
時間管理篇
學習目標:認識到進行時間與效能管理的重要性與緊迫性;掌握時間管理的六個核心步驟,分析時間管理四個象限的處理策略;使個人時間效能管理方面更具條理性,能按照事件的重要性和緊急性,確定工作處理的先后次序。
1認識時間管理
算算我們剩下的時間
時間的特性
案例分享:領導人的一天工作安排
2如何高效管理自我的時間
時間管理的六個核心步驟
第一步:明確角色、職責與目標
第二步:列事件清單并區分主動性和應對性任務
第三步:排定事件的優先次序(時間管理的四個象限及其管理策略)
第四步:制定時間表與計劃
第五步:言行一致地執行
第六步:持續評估和改善
單元回顧
3時間管理工具箱
推薦兩個時間管理的好工具
練習:計劃自己一周的時間
高效會議管理方法和要點
時間管理的八大要決
4提升時間效率的方法
時間管理的九大要決
提高時間效率的心理方法
做好工作規劃
第一次就把事情做好
如何處理浪費時間的行為
種克服拖拉的方法
學會更好的授權
視頻實例:高效時間管理的推動
課程標簽:中層管理 | 團隊建設 | 激勵機制