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汽車業、電信行業

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    共贏領導力 戰略新思維——戰略遠見與變革管理 價值觀管理 共贏領導力內訓課 向勞模學專業精神 贏在創新 高績效的企業文化管理 文化力量八加一 公司治理
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
共贏領導力內訓課培訓課程大綱

2019-11-19 更新 469次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    政府機關部門 醫療衛生行業 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    本講座將從道法術三個層面,幫助企業經理人有效提高領導力的領悟能力和行為技能。首先,本課程幫助學員深刻理解領導行為與領導者修養的內涵與方法。然后,重點從認識任務目標、理解下屬情景、調整自己領導風格三個方面,詳細講解和培訓領導者的四大技術:指揮
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    高層管理、中層干部、基層主管
  • 課程大綱

    一、領導與績效

    領導本質:引導人心,激發潛能

    首先是領導者,然后是管理者

    領導者四項修煉:善謀事、會干事、能成事、不出事

    用好魔杖:領導者的五種權力

    工作中避免領導力缺乏的十種情況

    領導者與管理者區別

    領導者6P特質

    二、識別領導情景

    領導情景三大環節:外部診斷、內部診斷,風格選擇

    下屬準備度:意愿與能力的四種組合

    練習:判斷下屬準備度水平

    領導風格:關系導向與任務導向法人四種組合

    領導風格匹配圖

    練習:如何選擇領導風格?

    三、情景領導技術

    四大領導技術的使命、任務、方法、技巧,及其演練。四大領導技術是:

    指揮式領導技術——“揮揮手”

    教練式領導技術——“手把手”

    激勵式領導技術——“暖暖手”

    授權式領導技術——“松開手”

    期間有測評、視頻資料、角色扮演、討論互動。

    四、動態情境領導

    公司發展與員工個人的成長

    被領導者準備度的不同變化

    領導者領導風格的自主調整

    提升領導力的日常修煉技法

    課程標簽:領導力、領導技能

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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