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精細化管理示范企業評審專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    職業素養類: 《員工職業素養培訓》《有效溝通技巧培訓》、《高績效團隊建設》、《贏在態度,培養職場黃金心態》、《經理人的職業素養與實戰訓練》、《企業新晉員工職業化訓練》、《贏在責任——責任勝于能力》、《注重禮儀,職場形象決定職場發展》等 管理技能類:《高效會議管理培訓》、《中層干部的十項技能訓練》、《高效時間管理》、《贏在執行——高效……
  • 邀請費用:
    20000元/天(參考價格)
高效時間管理與工作計劃要領培訓

2015-03-13 更新 609次瀏覽

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  • 所屬領域
    >
  • 適合行業
  • 課程背景
    “一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰?!? “人生有涯”將時間管理與人的生命相提并論。 孔老夫:“逝者如斯夫,不舍晝夜!” 彼德?德魯克說:“時間是最高貴而有限的資源。” 時間管理是有效的運用時間,降低變動性。 在工作中如何有效的提高計劃性和預見性,對于工作中那種“千頭萬緒”涉及多職能、多部門和各團隊的事務,如何在工作開展前進行有效的計劃,從而保證將最寶貴的時間用在最關鍵的工作任務上以達到最好的預期效果。
  • 課程目標
    通過培訓明確管理時間效能的思路; 通過培訓掌握時間效率常用的方法和策略; 通過培訓學習加強時間管理和提高共工作效率的方法和技巧; 通過培訓養成良好的工作,生活習慣,提升執行力;
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業中高層管理者,主管及后備干部等。
  • 課程大綱

    第一講 時間管理的誤區

    案例:CEO時間管理法、杰克?韋爾奇的時間管理方法

    引言:三忙現象與中國企業;

    (一)誤區之一:工作缺乏計劃;

    (二)誤區之二:組織工作不當;

    (三)誤區之三:時間控制不夠;

    (四)誤區四:整理整頓不足;

    (五)誤區五:進取意識不強;

    第二講  做好時間規劃

    (一)做好計劃

    1. 正確設定工作優先級:首先確定哪些事更為重要;
    2. 平衡員工的行動:各項活動是否搭配合理;

    (二)檢查你的目標

    1. 員工日常目標;
    2. 企業目標;

    (三)確定工作優先級別

    (四)保持良好的平衡

    1. 任務——完成工作任務;
    2. 團隊——建立和維護團隊;
    3. 員工——監督、激勵、培養和發展團隊成員;

    第三講  提高利用時間的效率

    (一)積極主動與自信果斷

    埃利諾·羅斯福說,沒人能讓你感到低人一等,除非你自己這樣做。

    1. 喜歡主動行事的人;
    2. 自信果斷的人;

    (二)建立自信

    1. 學會說“不”。坦亞:我曾經是膽小鬼,但現在的我非常自信;
    2. 說出你的要求;案例:農夫的故事;
    3. 不要浪費時間;
    4. 學會應付打擾;

    (三)掌握時間管理的技巧

    案例:你知道這些數據嗎?

    第四講  時間管理原則。

    1. 目標;
    2. 事先規劃好的行動;
    3. 用清單明確目標;
    4. 設定優先次序;
    5. 培養專注力;
    6. 時間期限與獎勵;
    7. 工時記錄;
    8. 故意拖延的現象;
    9. 授權;
    10. 文山會海;
    11. 干擾事件;
    12. 關鍵成果領域;
    13. 分批作業;
    14. 利用零碎的時間;
    15. 連續的工時;
    16. 整潔;
    17. 電話;
    18. 準時;
    19. 簡化工作;
    20. 學會說不;
    21. 為什么要時間管理;

    第五講  高效時間管理

    (一)時間管理的現狀

    1. 常見的浪費時間的行為示例:自我因素;環境因素;
    2. 病因:授權不足、猶豫不決、半途而廢、故意縱容、擔心遺忘。
    3. 對策
    4. 為什么拖延?

    (二)授權

    1. 授權有道;
    2. 給誰授權;
    3. 哪些事情可以授權;
    4. 授權為什么困難;

    (三)高效時間管理的前提

    1. 為什么不做計劃;
    2. 有障時間管理的四種觀念;
    3. 工作狂的害處;
    4. “工作狂”的原因;
    5. 時間管理的關鍵

    第六講 贏在未雨綢繆

    (一)計劃能夠指出事件現在與未來的目標。

    (二)現代企業中企業計劃職能的弱化現狀及其對策

    1. 計劃工作中的現狀;
    2. 計劃職能弱化給企業帶來的危害;
    3. 計劃職能弱化的原因分析;
    4. 對于忽視和弱化計劃性問題,企業應采取的對策;

    (三)什么是計劃,為什么說它是重要的?

    1. 什么是計劃;
    2. 計劃工作的性質的個五方面;
    3. 計劃的分類:我們需要計劃什么;
    4. 計劃的好處;

    (四)計劃過程

    1. 計劃的一般過程;
    2. 情況分析與計劃前提;
    3. 計劃“工作”一般過程;
    4. 計劃的類型與權變因素;
    5. 計劃的基本內容;
    6. 評價計劃的一般性標準;

    第七講 有效管理時間的建議

    (一)工作分類;

    (二)一般事件與重點事件;

    (三)優質時間分配;

    (四)評估你的時間管理水準。

    備注:以上大綱僅供參考,實際授課內容以講義為準。


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