為什么營(yíng)銷型網(wǎng)站比普通網(wǎng)站貴的多 制作網(wǎng)站花費(fèi)了多少錢？但是網(wǎng)絡(luò)公司那邊說(shuō)這個(gè)是什么營(yíng)銷網(wǎng)站起步價(jià)，所以給我們做的是最便宜的營(yíng)銷型網(wǎng)站，你們做的是什么網(wǎng)站啊？哦，模板站，展示下公司產(chǎn)品，哦，那好吧。也許以上的對(duì)話，在您身邊您會(huì)發(fā)現(xiàn)，凡是購(gòu)買了任何產(chǎn)品一旦我們發(fā)現(xiàn)了同樣購(gòu)買此類產(chǎn)品的朋友，我們會(huì)去比較，比較下哪個(gè)更實(shí)惠，網(wǎng)站也是如此，很多人發(fā)現(xiàn)別人也做了網(wǎng)站，于是拿過(guò)來(lái)比較下，價(jià)格、性能和……
為什么你做的營(yíng)銷型網(wǎng)站沒(méi)有效果 如今企業(yè)追隨行業(yè)的潮流，風(fēng)風(fēng)火火搭建了營(yíng)銷型網(wǎng)站，同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)廣告投入不少，倒是引來(lái)了不少流量，卻無(wú)法吸引用戶、讓用戶點(diǎn)擊咨詢，最終銷售收效甚微。怎么你的營(yíng)銷型網(wǎng)站沒(méi)有營(yíng)銷效果？一個(gè)真正的營(yíng)銷型網(wǎng)站是應(yīng)該能夠黏住客戶，進(jìn)行交流，最終成單的平臺(tái)。東莞鐵牛網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司專注于為企業(yè)提供營(yíng)銷型網(wǎng)站制作，今天就由鐵牛網(wǎng)絡(luò)公司和大家探討一下?tīng)I(yíng)銷型網(wǎng)站營(yíng)銷型網(wǎng)站為什么沒(méi)……
昨天在后臺(tái)收到了一位粉絲的私信，他說(shuō)自己最近特別迷茫，今年剛畢業(yè)，在一家公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月，現(xiàn)在眼看著到年底了，突然很迷茫，錢沒(méi)賺到，工作也不穩(wěn)定。這讓我想到了在網(wǎng)上看到過(guò)的一句話：當(dāng)你迷茫的時(shí)候，一定是你還不夠優(yōu)秀！其實(shí)，并不是說(shuō)迷茫的你不優(yōu)秀，而是說(shuō)迷茫的你還有很多可以上升的空間。不斷提升自我價(jià)值，不斷養(yǎng)成良好習(xí)慣，不斷打磨自己的技能，在優(yōu)秀變卓越的路上，用知識(shí)和技能武裝自己，用內(nèi)涵和氣質(zhì)包裝自……
很多人都說(shuō)，活著就時(shí)為了臉面而活，也正是因?yàn)檫@樣的認(rèn)知，很多人在在意臉面的路上越走越遠(yuǎn)，于是，就出現(xiàn)了一種現(xiàn)象：死要面子活受罪?？善鋵?shí)，真正的成功都是從“不要臉”開(kāi)始的。前太平洋集團(tuán)總裁嚴(yán)介和說(shuō)：“我們干大事的從來(lái)不要臉，臉皮可以撕下來(lái)扔到地上，踹幾腳，揚(yáng)長(zhǎng)而去，不屑一顧?！碧^(guò)于“要臉”反而會(huì)有很多的阻撓，更會(huì)有很多意想不到的損失，而“不要臉”就是成功的第一步?！安灰槨辈皇钦f(shuō)讓大家毫無(wú)底線，死……
之前在知乎上看到了這樣一個(gè)話題：有哪些簡(jiǎn)潔的人生建議？底下的回答人云亦云，許許多多的建議和心得讓人們引起了重視，原來(lái)我們?cè)谏钪械暮芏嗍虑槎紩?huì)對(duì)人生起到影響，只是大或小的問(wèn)題。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家費(fèi)斯汀格有一個(gè)很出名的行為理論，被稱為“費(fèi)斯汀格法則”：生活中的10％是由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90％則是由你對(duì)所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定。也就是說(shuō)，如果做錯(cuò)了一件事，就需要有九件來(lái)彌補(bǔ)。所以，在對(duì)……
哈嘍大家好，又到了跟大家分享的時(shí)候啦！今天天氣有點(diǎn)冷，大家要做好保暖哦，記得多加衣物！今天，一興給大家?guī)?lái)了一個(gè)重磅好消息 11月中旬有一件“大事”，腦海里想到了什么？開(kāi)暖氣？購(gòu)物車被清空？還是抽到免單？No，No，No都不是，一興要告訴大家的是，11月中旬，齊耀老師的新書《職場(chǎng)成功密碼》要正式上市啦！有沒(méi)有很期待？別激動(dòng)，我知道你們很多人已經(jīng)預(yù)定了，但是要有有些人今天看到這則推文的時(shí)候……
東野圭吾曾說(shuō)過(guò)：生命中的全部偶然，其實(shí)都是命中注定，是為宿命。我們一生中走過(guò)的路，遇到的人，經(jīng)歷的事，都是我們?nèi)松膶懻眨绊懼磥?lái)。而在成長(zhǎng)的過(guò)程中，你所遇到的人都會(huì)在潛移默化中對(duì)你產(chǎn)生影響，和什么樣的人在一起你可能就會(huì)朝著跟他相像的樣子成長(zhǎng)，而和這3個(gè)人在一起，你的人生一定不會(huì)太差！01 與優(yōu)秀的人在一起，你會(huì)走的更遠(yuǎn)前段時(shí)間，西北大學(xué)的一個(gè)學(xué)霸寢室上了熱搜。本科四年里，住在一個(gè)寢室的6名學(xué)生……
了解更多請(qǐng)關(guān)注齊耀老師微信公眾號(hào)“鼎興咨詢”ID:dxzx888“想要抓住一個(gè)人的心，就要先抓住他的胃?！边@句話是用來(lái)詮釋愛(ài)情的，在愛(ài)情中想要抓住一個(gè)人的心，就要先抓住他的胃，但其實(shí)，這句話不僅僅是遵循愛(ài)情法則的，更是交友依據(jù)。因?yàn)閻?ài)做飯的人，總有一些我們交友需要的品質(zhì)，那些隱藏在自己做飯時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中的品質(zhì)，正是我們需要的友人品質(zhì)。這不是因?yàn)樗麄兪褂妹朗场笆召I人心”，而是他們有這3個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)……
2019年10月28—30日，姜上泉在北京大學(xué)燕園與60多名工業(yè)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理分享《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》，姜上泉就企業(yè)在不同發(fā)展階段增效（經(jīng)營(yíng)）與降本（管理）的重點(diǎn)做了闡釋和剖析（以下有部分句段為演講的內(nèi)容，有部分句段為后來(lái)調(diào)整的內(nèi)容）。
企業(yè)在個(gè)體戶階段（年?duì)I收5000萬(wàn)內(nèi)），公司化階段（年?duì)I收5000萬(wàn)到2億），部門化階段（年?duì)I收2億到10億），集團(tuán)化階段（年?duì)I收20億以上）的經(jīng)營(yíng)與管理重點(diǎn)是什么？本文做了充分的闡述。
張遠(yuǎn)兮老師--國(guó)內(nèi)最早一批互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的從業(yè)者和研究者，幫助上千家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)盈利，幫助百余家企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。15年來(lái)，張遠(yuǎn)兮老師致力于互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的研究和實(shí)戰(zhàn)，在實(shí)戰(zhàn)中踐行，在研究中實(shí)戰(zhàn)，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、農(nóng)業(yè)、建筑、電力、化工、教育、服裝、餐飲、家具等諸多行業(yè)，為中國(guó)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的轉(zhuǎn)型之路打造了眾多標(biāo)桿案例。
謝良鴻版權(quán)聲明：房地產(chǎn)企業(yè)跨部門溝通與高效運(yùn)營(yíng)課程最近有人抄襲本人的《房地產(chǎn)企業(yè)跨部門溝通與高效運(yùn)營(yíng)課程》，該課程為本人的版權(quán)課程，請(qǐng)廣大學(xué)員在選擇課程請(qǐng)看清授課講師?！局x良鴻版權(quán)課程：房地產(chǎn)企業(yè)跨部門溝通與高效運(yùn)營(yíng)】一、課程背景房地產(chǎn)行業(yè)具有開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)、涉及部門多、各部門工作高度咬合的特點(diǎn)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越依靠團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，因此，合作、溝通、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。企業(yè)里長(zhǎng)期溝……
1、指數(shù)增長(zhǎng)的不二法門：裂變 2、裂變的核心模型張遠(yuǎn)兮 3、以社交驅(qū)動(dòng)的裂變模型（案例：瑞幸咖啡的瞬間崛起）
1、社交電商模式的核心—用戶 2、社交電商模式的粘性-關(guān)系和價(jià)值 3、社交電商模式的秘訣—裂變
讀書對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)并不陌生，從學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)，到走上社會(huì)之后的學(xué)習(xí)，讀書一直是伴隨著我們的一種行為，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的改變而改變，更不會(huì)因?yàn)樯矸莸那袚Q而變化。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，讀書顯得更為重要。因?yàn)樽x書不但可以提升你的思維境界，更是可以升華你的思想和內(nèi)涵，在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，讀書這件事還可能成為你打敗別人最強(qiáng)有力的武器。讀書是一件好事，但不是什么書都可以隨便亂讀。關(guān)于讀什么書，我們可以從兩個(gè)方向去選……
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們的消費(fèi)水平逐漸提升，消費(fèi) 者對(duì)產(chǎn)品的要求也水漲船高。對(duì)任何一家企業(yè)而言，滿足消費(fèi)者的需 求正在變得越來(lái)越困難。 在如今這個(gè)信息高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，消費(fèi)者正變得越來(lái)越難以捉 摸，他們的喜好、品位等隨時(shí)可能因外界的影響而發(fā)生巨大的變化。 如果一款產(chǎn)品沒(méi)有足夠的創(chuàng)意和新鮮度，就很難吸引消費(fèi)者的興趣， 想要打造爆品也就無(wú)從談起了。 20……
很多企業(yè)部對(duì)爆品有著執(zhí)著的追求，部希望能夠借助爆品讓企業(yè) “一飛沖天”。然而，真正能夠打造出爆品的企業(yè)，不過(guò)是鳳毛麟 角；真正能讓消費(fèi)者尖叫到爆的產(chǎn)品，也總是可遇而不可求。 為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？為什么明明有模有樣地營(yíng)銷，卻始終 無(wú)法引爆市場(chǎng)？為什么已經(jīng)很努力，卻始終無(wú)法得到想要的效果？ 問(wèn)題的癥結(jié)在于，從試圖打造爆品的那一刻起，很多企業(yè)就陷入了思維的誤區(qū)?！?/p>
在產(chǎn)品生命周期不斷縮短的大背景下，那些能夠站在時(shí)代前沿， 發(fā)掘和改變消費(fèi)者生活方式和消費(fèi)觀念的產(chǎn)品，更受消費(fèi)者青睞，從 而有成為爆品的巨大潛力。任何一家企業(yè)，只有把握未來(lái)的流行趨勢(shì) 才有可能引發(fā)消費(fèi)者的更多關(guān)注，創(chuàng)造引爆產(chǎn)品的契機(jī)。 能滿足消費(fèi)者的個(gè)性化需求 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，使得世界變得越來(lái)越小，人們足不出戶 便可以了解世界各地的風(fēng)土人情。在各種信息和知識(shí)的……
《禮記》里有這樣一段話：有深愛(ài)者必有和氣，有和氣者必有愉色，有愉色者必有婉容。現(xiàn)實(shí)生活中，似乎也常常會(huì)有一種心理暗示，看起來(lái)面相和善的人總是會(huì)給人一種親切感，而看起來(lái)面相猙獰的人，總是會(huì)給人一種“他是壞人”的暗示。其實(shí)這不是沒(méi)有道理的，因?yàn)橐粋€(gè)人的面相真的能看出來(lái)他是個(gè)什么樣的人?！叭瞬豢擅蚕唷笔俏覀兂３Ｓ脕?lái)打消區(qū)別對(duì)待的暗示語(yǔ)，但其實(shí)，人的貌相上寫滿了他的人生，無(wú)論是過(guò)去，現(xiàn)在還是未來(lái)，都是寫在……
生命其實(shí)是屬于一個(gè)人的旅程 , 所以在這個(gè)旅途中，能照顧好自己的只有我們自己。而假如我們內(nèi)心缺乏愛(ài)的能力，那么不管跟誰(shuí)在一起，不管對(duì)方多么在意我們，都會(huì)感覺(jué)不到愛(ài)。 婚姻也是一個(gè)人的，因?yàn)槿藢?duì)婚姻的感受全在于自己內(nèi)心的狀態(tài)，而對(duì)方只是一個(gè)可以激發(fā)我們感受的那個(gè)人而已，如果我們出現(xiàn)空虛感或不安全……
糖酒會(huì)盛世空前，各路英豪紛紛亮相，會(huì)議伊始就安排了非常多的論壇，很多扛把子人物給行業(yè)指點(diǎn)著江山……。 講真，這是每次盛會(huì)所呈現(xiàn)的必然現(xiàn)象，師者高談闊論，受者虛心好學(xué)。但是，大家都在把策略、理論、方案研究的細(xì)致入微同時(shí)，卻還需要重視一個(gè)必要的環(huán)節(jié)，那就是：“一流的方案必須要一流的團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)施執(zhí)行……
人的一生無(wú)論多么努力，終歸還會(huì)遇到很多的問(wèn)題和意外，而這個(gè)時(shí)候，我們?nèi)绻皇窃趩?wèn)題里迷惘或者絕望，就太得不償失了。因?yàn)閱?wèn)題與意外，本來(lái)就是人生的一部分，問(wèn)題的出現(xiàn)也正是我們能更清晰、有意識(shí)生活的最佳時(shí)刻。 但是，大部分問(wèn)題都會(huì)讓人覺(jué)得痛苦，并且很多人遇到問(wèn)題的第一反應(yīng)就是急于否定，比如逃避面對(duì)……
“30歲以后，你就開(kāi)始走下坡路了！”這是在餐廳偶然間聽(tīng)到的一句話，我轉(zhuǎn)身打量了一番對(duì)話的兩個(gè)人，打扮干凈利落，談吐之間也有氣魄，我突然在想，為什么看起來(lái)很完美的人，還是會(huì)說(shuō)出一些不完美的話呢？我們常常會(huì)給自己設(shè)限，覺(jué)得某一個(gè)時(shí)間段，我就該是某個(gè)樣子，過(guò)了這個(gè)時(shí)間段，我就該切換到另一個(gè)樣子。作為外人和旁觀者，我們也常常會(huì)給別人設(shè)限，企圖為他人貼上，我們認(rèn)為的合適的標(biāo)簽?！澳憧此拇虬纾豢淳褪莻€(gè)潛力……
女性步入婚姻之后，心理有何變化？婚后的女性，既是妻子、又是兒媳，身兼數(shù)職，責(zé)任重大，在這紛繁復(fù)雜的關(guān)系中一定要具備良好的心理素質(zhì)，懂得適時(shí)轉(zhuǎn)變角色，以便經(jīng)營(yíng)好婚姻和家庭。為你介紹女性必看的愛(ài)情心理學(xué)，教大家讓婚姻越來(lái)越幸福的6種心理。
很多人都說(shuō)現(xiàn)在是一個(gè)“看臉”的社會(huì)，在這個(gè)“顏值即正義”的時(shí)代里，連找工作招聘也有了“看臉”的一條標(biāo)準(zhǔn)?？赡芎芏嗳硕紩?huì)納悶，找工作明明是能力至上，為什么要揪著我的“臉”說(shuō)三道四？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟愕哪樕蠈憹M了你的生活層次和閱歷。01 讀書的人，臉上洋溢自信古人有云“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，其實(shí)只是想引導(dǎo)我們?nèi)ふ視械膴W秘，而書給人帶來(lái)的啟迪和思維上的共識(shí)，往往是很多具體化物件所沒(méi)有……
“向華為學(xué)管理”系列原創(chuàng)文章為常亮老師助手楊林研讀筆記 今天在華為大學(xué)所著的《熵減》這本書里看到這樣一段話： “曾經(jīng)有一個(gè)學(xué)者研究了世界500強(qiáng)企業(yè)里面倒閉的公司，發(fā)現(xiàn)它們有三個(gè)共同特征：第一，都有一個(gè)企業(yè)博物館，企業(yè)博物館里面放著公司從成立每一代的每一款產(chǎn)品；第二，每一個(gè)崗位都有職位說(shuō)明書，說(shuō)這個(gè)崗位應(yīng)該對(duì)什么負(fù)責(zé)，要做什么事情；第三，每個(gè)……
曾國(guó)藩曾說(shuō)：家運(yùn)之興旺，在于和睦、孝道、勤儉！一個(gè)家庭是什么樣的，決定了這個(gè)家庭的整體走向。曾文正公一生仕途步步高升，家族開(kāi)枝散葉、長(zhǎng)盛不衰，跟他傳下的優(yōu)良家訓(xùn)有很大關(guān)系。每一個(gè)人都想要自己的家庭和睦，美美滿滿，但是在生活中總有很多家庭是會(huì)出現(xiàn)一些走下坡路的現(xiàn)象，而對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，家庭走向興旺才是最終的追求。那么一個(gè)家庭走向興旺的3個(gè)征兆里，你中了幾個(gè)，據(jù)說(shuō)中一條就已經(jīng)很好了！01 勤儉節(jié)約……
三流企業(yè)看高層，二流企業(yè)看中層，一流企業(yè)看基層。企業(yè)如何做好基礎(chǔ)管理？班組建設(shè)是首要任務(wù)。
擁有積極心態(tài)就像是給陰霾撥開(kāi)一點(diǎn)空隙，瞬間就能照亮周圍；擁有積極心態(tài)就像是雨過(guò)之后的清新，總能帶給人寧?kù)o怡和?！R耀 《職場(chǎng)成功密碼》偶然間，看到了齊耀老師發(fā)在朋友圈的新書節(jié)選，談到的是關(guān)于積極心態(tài)的問(wèn)題，突然想到了前兩天在后臺(tái)收到的一位粉絲的私信。他的話語(yǔ)很簡(jiǎn)單，“最近因?yàn)楣ぷ鞯氖聼┩噶?，感覺(jué)整個(gè)人精神狀態(tài)都不好了。”雖然他并沒(méi)有把那件或者那些讓他“煩透了”的工作說(shuō)清楚，但是我隱約之間感受到了……
這10多年來(lái)，利用工作之便與數(shù)家央企及行業(yè)冠軍企業(yè)的管理人員交流、探討過(guò)班組建設(shè)，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的管理人員將班組長(zhǎng)培訓(xùn)與班組建設(shè)混為一談。
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