當前，在經濟新常態下，經濟結構不斷優化升級、日新月異的經濟政策、“互聯網+”模式盛行……在全新的環境下，傳統的經營模式已很難適應市場的要求。因此，通過轉型尋求新的發展機遇，是傳統企業的新出路。企業轉型的方向有很多，如果說新常態下企業只能依靠平臺化轉型，那太過絕對，但就實際而言，平臺化的企業形態，確實是效果最好的。近年來，平臺商業模式諸多行業領域快速發展，正在不斷改變人們的生活，也在商業競爭中扮演著……
企業要進行平臺化戰略規劃首先要明確一下幾點：第一，明確企業所處的行業競爭環境，判斷所處行業的發展趨勢 并明確企業之間的競爭格局。 第二，基于內外部行業研究，明確企業的平臺戰略、經營模式、 執行步驟，并結合未來的市場需求完成系統思考。 第三，在方向明確的基礎上，明確企業1-3年的戰略規劃，全 面推動企業向平臺化方向推進。傳播宣導平臺化思維，幫助企業獲取 外部更大的資……
之前在后臺收到過很多粉絲的私信，他們都發牢騷說自己在職場中總是感覺很不舒心，有時候可能會因為一點小事跟同事鬧得很尷尬，有時候可能不小心說了一句并沒有什么意思的話，但是卻常常讓人誤會，諸如此類的事情，總是發生，有時候甚至能影響自己一天的心情。而工作的時候，我們最忌帶著情緒，帶著情緒工作，不僅會大大降低工作效率，更是會給別人造成不必要的影響。職場中生存的法則，掌握這5點就夠了！01 多溝通少八卦在職場……
許多人思維不清晰的另外一個原因是生活中有太多人為制造的義 務和責任。我們早上起床時，頭腦中會有一大堆“必須去做”的事項。 一會兒，雙腳開始變得沉重，雙肩也覺得有些不負重荷。但是，我們 “必須“強制自己做下去。這些虛構的義務和責任妨礙了人們進行清晰思考。 其實，世界上我們真正必須去做的事情少之叉少。我們應該正視 這個事實。除非找們身陷牢獄或者拘留所，我們有百分之百的自由去 ……
戰略規劃常常是企業內部最不受歡迎的流程。很多人認為戰略規劃已經脫離實際，無法適應今天快速多變的環境。然而我們認為，戰略并非過時，而是大部分企業對戰略規劃的認知，本身就是錯誤的。01戰略規劃不是一堆技術戰略規劃是分析型思維，是資源對行動的一種投入。在制定戰略規劃的過程中，可能要用到許多技術，但這并不表明它們是必不可少的。戰略規劃可能需要電子計算機，但是，最重要的問題——“我們的業務是什么”或“它應該……
有些教師當初選擇從敦可能是出于無奈，但既然選擇了，就應當 去接受它、喜歡它。有人說：“它有趣，我自然會喜歡，它沒趣，叫 我如何喜歡？”這是一大認識誤區。其實，有趣或沒趣，部是個人的 一種王觀體驗。正如魏書生老師所說：“任何一種職業，對某些認識 片面的人來說，都可能是苦海；反過來，對任何一種職業，一旦全身 心地撲在上面，入了門，都能感到其中樂趣無窮，都會成為理想的樂 園。對工作的熱愛可以……
西安商業信息匯聚交流群是自主組織的商業交流互助平臺。群里活躍，各行業的資源共享，信息互換，企業問題交流，組織線下業務對接等福利。2019年8月13日，西安商業信息匯聚交流學習大會第二期成功舉辦，齊耀老師受邀為眾多參加商業信息匯聚交流的老板分享創業心法。首先，非常感謝主辦方以及各個負責人，其次，也感謝眾多老板對齊耀老師的信任。經過齊耀老師在第一期的交流學習大會分享之后，很多老板都對齊耀老師很認可，而……
2019年8月14日，齊耀老師親臨陜西維眾企業咨詢有限公司（以下簡稱：維眾咨詢），對維眾咨詢銷售團隊進行了以“顧問式銷售與高校溝通”為主題的培訓。維眾咨詢主要經營業務是建筑資質方面，對于每一項建筑工程來說都是極大的幫助，省時省力更是安心可靠。培訓會上，維眾咨詢總經理薛總也跟全體學員一起，認真聽講，細心做筆記，對于銷售技巧銷售方法等秘訣，他們都能結合自己的銷售經歷思考，積極參與互動，他們這種認真學習……
在集團稅務籌劃實踐中，通過關聯方之間實施廣告費和業務宣傳費劃轉稅前扣除是很多企業集團降低整體稅負水平的常見操作手法，但這樣的操作潛在的稅務風險在現實實踐中往往被籌劃參與方所忽略。企業所得稅計算中有關廣告費和業務宣傳費的扣除問題，企業所得稅法及其實施細則都有一些基本的規定，諸如費用扣除限額為銷售收入或營業收入的15%，而《財政部 稅務總局關于廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除……
近幾年來，我國稅務機關在稅務管理現代化進程中，借鑒了國際上發達國家的一些先進經驗，引入了納稅人風險管理機制，對不同風險等級納稅人采取不同的稅務處理和管理方法 ，大大提高了稅務風險管理水平。這一動向值得引起納稅人高度重視。納稅人如果在辦理涉稅業務中，一旦被稅務系統識別為"風險納稅人”，就會即可被“推送”到相關業務對應部門進行數據深度比對。過去納稅人經過納稅評估，分值達到90分以上，只是享受……
從理論上講，任何稅務籌劃都是基于一定的營商環境和政經制度及一定的稅制框架進行設計和實施的。集團公司或企業集團由于其供應鏈和組織結構及股權結構及業務的發雜性，決定了，集團成功的稅務籌劃必須是建立在一個設計周密的科學完備的稅務架構基礎上的。因為，如果不優先進行稅務架構設計，不就集團內部組織結構股權結構和供應鏈進行整合設計，盲目的搞稅務籌劃其結果必然帶來一定的稅務稽查風險或反避稅調查風險，……
剛剛過去的2018年，稅改頻繁，新政迭出。伴隨著國地稅合并這一重大稅收征管機構改革的實施，面對實體經濟的艱難度日和中小企業的步履蹣跚，苦苦支撐，政府相繼推出了幾十項涉及企業增值稅和企業所得稅等主要稅種的稅收優惠政策和減稅降負措施。改革步伐不斷加快，優惠幅度可謂不小。故此，2018又被稱為“中國稅收政策元年”。 &n……
2017年，國家審計署商務部外匯管理局會同銀行等有關部門對安邦海航復星萬達等企業在文體娛樂房地產等領域展開的非理性海外并購進行突襲審查，并出臺相關措施加以限制。但隨后商務部又表示，對那些沿著一帶一路走出去，只要是跟產業優化、技術升級、國際產能合作和一帶一路建設相吻合的境外實體投資及并購，國家還是大力鼓勵和倡導的。事實上，近年來，國家稅務總覺已有下發各種鼓勵和扶持一帶一……
賬外賬的界定及種類設立賬外賬目前已成為企業偷稅的一種主要方法。它是納稅人在生產經營過程中購入材料不需或不能取得合法憑證，而銷售產品又不需開具發票的情形下，在正常設置的賬簿以外設立的一種賬。由于具有較大的隱蔽性，在一些中小企業中較為流行。同時，賬外賬由于納稅人以不需供貨方發票為由，壓低購貨成本，可能導致供貨方不繳或少繳稅款；而納稅人自身又由于銷售的貨物不開具發票，直接導致了國家稅款的流失，因此危害很……
哈嘍，大家好，我是一興！你周末都去哪玩了，過得怎么樣呢？又到了跟大家見面分享干貨的時間啦，收一收周末放松的心情哦！新的一周開始啦，你今天是不是元氣滿滿地投入到工作中呢？今天一興要跟大家分享的這件事情很有趣呢！這件事發生在周末，一興收到了后臺以為粉絲的私信，然后回復的時候這位粉絲就跟一興聊了很多。01其實呢，平常工作都比較忙，每天私信和留言咨詢問題的人也很多，一興也沒有太多時間跟粉絲們聊太多，只是會……
哈嘍，大家好，我是一興，又是一天跟大家見面分享知識的時間啦！適逢周末，有的朋友可能在家休息，有的可能外出游玩了，所以，我們今天不談企業管理干貨，就談一談生活，說一說做人吧！我們今天的話題是：“靠譜的人，都有這三個特征！”李嘉誠曾說過：“做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”靠譜的人，無論什么事情，他們都會很上心，不會因為各種原因找借口，也不會因為各種借口就逃避，靠譜的人，無論是在合作上還是生活中……
真正的北京精神應該是“北京所獨有的，是別的城市無法復制的，并且是在人們心智中具備價值的一種訴求。”而這種訴求，就是“北京品牌的內涵”。
避免思維之懶，多進行主動思考和主動探索，掌握優勢思維模式，方才能了解到更高的層次要求。知道什么叫做更好，并實施行動不斷靠近，才是解鎖職場發展的最佳方法之一。
2019/07/25之前在知乎上看到過這樣一個話題：被“惡人”傷害時，值得為他們去生氣嗎？底下的回答人云亦云，但是有一個高贊回答是這樣的：對“惡人”的錯誤，我們最好先學會不生氣，再學會氣死人。看到這個高贊回答，我頓時間想到了一些人，那些曾經被“惡人”傷害的人，無論是心理上的傷害還是精神上的傷害，一般來說，可能我們都會選擇生氣，因為這些種種的不公平對待，都會使我們一肚子氣，但是他們卻選擇了不生氣，然……
陳西君老師 7月21—22日為南昌某集團MTP系統訓練12天版，第三期2天《高績效團隊建設與高效溝通》，培訓圓滿結束！ 幫助和輔導管理者如何打造高績效團隊的技能，進而幫助學員轉變思維結構、正確運用溝通的工具、有效提升管理者的能力
7月21日【管理技能專家—李遠亮老師】走進陜西某地產集團交付《情境領導》 通過原版“情境領導”魅力+精彩演繹 ，幫助學員有效管理和發展員工產能，提高時間和資源的利用效果，同時實現團隊能力提升，課后學員美譽如潮
品牌導師趙歐仁：我認為并且建議，（除去因客觀身體條件所限）這個世界上，每一個人一生中都應該至少參與一次“戈壁沙漠課堂”之旅，主題內容不限；而最好的參與時間就是：現在。
無論什么時候，每個人都有可能遇到各種事情，不管是家庭之中，還是自身，亦或者是工作中，我們每天都會與各種各樣不同的事情打交道，于是，可能冷靜處理，可能慌張失措，這些都是影響著我們的心態，而遇事最有水平的處理方式其實是這樣的！1接受，一切都是最好的安排人生在世總有很多不順心的事情，面對任何挫折挑戰或者不順心的時候，接受，相信當下就是最好的安排，這其實是一種大智若愚的處事方式。在很多人看來，可能覺得這樣……
品牌打造的核心就是要忘記掉自己的產品，轉而把關注點聚焦到消費者的頭腦之中。所以說，“定位”的實質不是使產品本身與眾不同，而是做到讓它們在消費者心智的認知中與眾不同（因為消費者購買的是對品牌的認知，而不是產品的現實）。
又是一年畢業季，很多應屆畢業生正在忙碌奔波于各種招聘現場，而那些在職場中已經馳騁了好幾年的職場老人，也都是需要加把勁的時候了，因為在這個競爭的大環境中，所有人都要努力提升自我。身在職場，除了有專業的職業技能、人格魅力，還需要具備獨特的能力。但凡成功的職場人士，他們身上都會具備一些能力，能有助于他們在職場上馳騁。這7大能力是職場人必備，你具備幾條？01 換位思考的能力換位思考就是設身處地將自己放在對……
杰克·特勞特如何通過關聯定位，使自己成為與“科學管理之父”弗雷德里克?泰勒和“現代管理之父”彼得?德魯克平起平坐的“定位之父”。
