提升EQ有沒有標準的方法？答案是沒有的！如何快速提升EQ呢，心理學家如同諸子百家般各抒己見，品類非常多。我在全腦開發系列課程中為學員提供若干種方法，有申請版權的學術型，有知名專家教授分享型，也有實戰接地氣型……方法很多，課程內容也很多，其中，最簡單的是“情商管理四件事”。 情緒管理是一個寬泛而無邊際的話題，但也可以化繁為簡地說。做好哪四件事，可以讓自己的職場、商場、人生戰場上游刃有余呢？第一，要知……
許浩明：北京大學光華管理學院畢業，超12年華為工作經驗的資深華為高級經理。在華為獲輪崗機會，歷任產品拓展部部長、銷售主任、研發經理、服務經理、HRBP等重要職務，還作為資深專家深度參與華為戰略管理變革項目（LTC項目），因此對華為集團的整體經營管理有全面、深刻的理解。美國PMI項目管理認證會員。高分通過TOEIC英語考試。有多年常駐海外工作經歷和多年國內各城市工作經驗。曾在某私募基金任投資副總。現……
有人的地方就有江湖，資源在社會各大階層中呈現正態分布，社會層次越高，占據的資源越多，從類別上劃分，可分為人脈資源和財富資源。 人脈資源有多重要？近期，馬云拍《功守道》，主題曲有王菲助唱，高曉松譜曲，半個娛樂圈當紅明星來助演。雙11晚會，陣容比CCTV春晚龐大奢華……成功人士人脈鏈條長度，超乎想象。人脈就是錢脈的定義，被廣泛認知。我有一位在外服FESCO公司任職的閨蜜，她的口頭……
最近，培訓工作室基本擬好一個創新推動模式，著手準備注冊培訓公司，一位匠人級朋友對計劃推廣的項目很看好，他認為，科技和模式是這幾年的風口。風投朋友也在評估項目價值，他的理念則是，培訓是永不凋零的常青樹，培訓世界正在變輕。瀏覽了投融界和創業項目網融資傳媒等資訊，能夠吸引眼球的是創新的營銷模式，現代人的工作和生活亟需顛覆，我的意愿也正是創建一家輕資產、輕人力、重模式的培訓公司。 “……
每個人每一天都在談判，小到“在菜市場買菜、與攤販討價還價”，大到“迎娶白富美、出任CEO”,只要有人的地方，就一定會有談判。談判不像爭吵的無序，也不像呢喃溝通的平靜，它蘊含著無窮智慧，智者常常得益于其中。談判能力是現代人的競爭力，如何有效地提高談判能力呢？羅杰道森作為美國前總統克林頓的首席談判顧問，在進入政壇前，是美國企業界一顆耀眼明星，也是被《福布斯》評選出的“全美最佳商業談判教練”，在談判技巧……
人與人之間的個體差異非常強，有的人從吉它門外漢到成為吉它演奏專家，并且出版教科書，只需要幾個月的時間；有的人善于表現，在三尺講臺上聲音富有磁性、反應快如閃電，盡管她是才畢業兩年的職場小白……這被視為近乎天賦的能力,其實就是社會中迥異的個體特征。 了解不同員工的特質重要嗎？時代的回答就是最強音！進入21世紀，尤其是近5年，企業在人事招聘領域引進了更多的衡量指標與標準。 ……
在商務場合，能侃侃而言，卻又不失風雅的；能將心比心，還仿若掌握讀心術；時而風趣幽默，時而引經據典……這樣的商務人士常常能瞬間光芒，照亮全場。商務言談的內容需要修煉和沉淀，屬于內功；言談的禮儀屬于表現形式，略做修飾即可盡善盡美。最近,受到廣州知名咨詢公司邀請,講授為時一天的商務言談禮儀課程時,學員們聽得津津有味,其中,”三的法則”在現場泛起活躍互動的漣漪，被學員視為提振言談表現形式的法寶。“三的法則……
一套讓顧客恐懼的病毒裂變模式在傳統的生意經營中，我們幾乎每天都渴望客戶會主動幫我們做轉介紹。但事實是：即便我們使盡了渾身解數、使出各種誘惑客戶轉介紹的手段……但客戶的態度依然是不以為然的敷衍了事！要么根本不把這當回事，要么介紹過來的人又不是真正有質量的客戶。你一定做夢都不敢相信的是：其實市面上，有那么一小撮老板卻掌握著一套“詭異”的老客戶轉介紹手段，而且每次使用都讓自己店里的員工驚恐不已！為何？因……
如果你是企業老板、高管、部門經理、HR、培訓部負責人， 我邀請你看看以下的情況，你的企業是否存在這樣的問題。
本來今天此時此刻要給《五步成師》弟子班的弟子們做訓練解析，不打算寫文章了。 不過剛剛，突然有一位朋友微信加我，咨詢職場困惑，我問了他三個問題，就給他指明了方向，于是決定寫出來，幫助更多的朋友。
昨天《培訓師思維》新書發布會，在今日頭條平臺首發。一經發布，得到了眾多關注好友的支持和好評。其中評論提到最多的內容，就是這本書燃起了他內心的激情和動力，對成為培訓師更加堅信，特別渴望盡快可以閱讀此書。
幾天前一口氣讀完了培訓師李新海，我師父原創書籍《培訓師思維》殘缺思維的部分內容，閱讀后，內心深有同感，屢屢提筆，放下，不知從何說起?
做培訓，累了？聽課程，累了?不如一起來玩一個拼圖游戲唄！中午，用9宮格改編了一個單身狗故事，小試牛刀寫了一個小文案《我看過風景無數遠不及有你》，故事的本身您也許耳熟能詳，它總是變換著不同的方式，在不同人群中上演……按照時間和感情發展順序拼圖，您能用多長時間完成這個小學1年級游戲？
你知道什么是培訓師思維嗎？ 它最早的出現是中國五步成師認證學院創始人李新海老師，在主講《五步成師》課程中，提煉出來的。培訓師這份職業發展多年，潛移默化的形成了一套屬于它自己的思考方式。為很多管理者轉型培訓師指明的方向，以防止他們走彎路。為更多新手培訓師，梳理出來了一步步的成長流程，以幫助他們可以快速成長起來。
2017年7月，一個偶然的機會，我在網站上看到一篇文章，署名是李新海老師，講的是培訓師應該如何積累素材以及培訓師的思維模式，當時眼前一亮，頓時覺得醍醐灌頂。尤其是在文章的末尾，李老師還留下了自己的郵箱地址，說免費為大家發送自己積累的培訓素材。當時的我正陷在做課件，找素材的苦惱中，看到這里，就抱著試試看的想法把自己的郵箱發給了李老師。 讓我萬萬沒想到的是，第二天，我就受到了李老師的回復郵件，給……
國慶節電影市場火爆，各種題材的電影，百花爭艷。 成龍大哥的《英倫對決》、大鵬的《縫紉機樂隊》、李晨導演攜手范冰冰的《空天獵》、王晶導演攜手劉德華和甄子丹的《追龍》各顯神通。
今天也是長假的最后的一天，也許許多人還在沉寂于歡樂的假期生活中，我們的師父依舊嚴于律己的像往常一樣早早起來寫文章并發信息激勵弟子學習不能松懈。
培訓師作為企業靈魂工程師，演講能力是基本功，演講架構的把控力、聯系技巧、論證技巧以及生動化演繹的技巧，不失為培訓師一決高下的KPI指標！如何進一步實現自我提升呢？SWAY演講組織準備法應聲來襲。何為SWAY演講組織準備法？它是Structure結構技巧、Weaving聯系技巧、Adding Support論證技巧、Yourself生動技巧的組合體，因為富有實戰意義而得名。結合近10年的專職培訓經驗……
還記得一個月前，9月10日，我發表的一篇文章嗎，培訓師自己節日：李新海發起每年10月10日為培訓師節。今日到日子了。我們沒有見面、沒有租五星級酒店的會議室、沒有隆重的儀式。有的是我李新海提出培訓師節的說到做到，我們培訓師自己的節日，2017年10月10日。
一名培訓師，如果能做到精細和精準，那么他開發的培訓課程，必定在市場上是能價值一百萬。 這一百萬是怎么計算出來的呢，我們現在就當場計算。
如果你想成為培訓師，去當當、京東、天貓等渠道購買搜培訓師三個字，跳出來的書籍，你可以全買走，回家好好閱讀。因為每位作者寫的每本書，都可以給你道理、經驗和技巧，都會讓你收獲頗多。 而今天，我李新海在今日頭條平臺舉辦線上發布會，以圖文的方式，讓更多朋友可以看見并了解這本《培訓師思維》的前世今生，到底是如何用鍵盤一個字一個字敲打出來，到底其內容與目前已經發行的培訓師方面的書籍有何不同。
我的本職工作是一名幼兒園老師，在高中畢業之后的我就參加工作了，這是很普通的經歷，我身邊大部分人都是這樣。同樣在我們這群普通人身上，我們共同遇到一個難題，如何更有效的表達和溝通。其實就是說話啦，怎么樣說話讓別人聽得懂，聽得舒服！這看似簡單，卻是我處理本職工作以外一直在努力的點。
在充滿“瞬間顛覆”和“快魚吃慢魚”的世界，人的行為習慣、思維習慣可能因為某一個新技術而發生顛覆式改變，所以出現了“秒懂”、“秒知道”、“使出洪荒之力”等熱詞。置身浩瀚如海的培訓圈，想要脫穎而出不容易，成功之路猶如千軍萬馬擠獨木橋。職業培訓師應當有怎樣的硬件標配呢？多年的經驗總結是，必須做到五個“一”的標準，看上去簡單，聽上去簡單，做起來不難。“有心人”，并非擁有刀槍不入、傲視群雄的超凡本領，不過比……
今天收到了網絡的提問，他對培訓師比較感興趣，這是他發的問題。 求指點： 1，培訓師學完了具體培訓什么？ 2，給誰培訓？ 總之：學完了干什么呢？
大家好，我叫安璐，應該是師父收的第一個女徒弟，我也是一位寶媽。我現在就職于一家事業單位，而我個人卻是編制外人員。過去的兩年里我一直努力在考編制的路上，報培訓班，深夜學習到凌晨三點多，第二天還要正常上班，我以為我的努力可以通往向往的大門，可事實上，不是因為你努力了就能得到你想得到的東西。
人云亦云、沒有獨立見解是一副多諾米骨牌，摧毀力極強。對于培訓師而言，它仿佛是一個無底黑洞，蠶食著培訓師的能量和境界。甚至可以想象到，某年某月某日的培訓課結束后，學員們在人群中不會多看導師一眼，因為培訓方式實在太枯燥，課程內容太干癟，態度主張無新意，學員們不過是領不到出場費的群眾演員……這畫面悲催，簡直難以描述。您認同如上觀點嗎？如果答案是肯定的，我們是同道中人！如果答案是否定的，暫時不……
今天這篇文章，我李新海首次公開以文章的形式，提出培訓師的三大本質，分別是情懷、專業、技巧。 《五步成師》課程的弟子和學員，經常聽我在課程中提到這三大本質，也知道他們具體什么意思。但是很多外界的朋友，更多想成為培訓師的人，還不知道。 在此，李老師給大家解讀一下，三大本質。讓你清楚的知道，一名培訓師到底需要做到哪些，才能成為優秀培訓師。
培訓師需要思考的能力，寫作的能力，口才表達的能力。這些能力都是可通過自學或者花錢報名課程，或早或晚都是可以學會的。而今天，我李新海要向整個社會，不管是培訓從業者，還是是非培訓圈的人，揭秘，培訓師和培訓師之間的那些事。 為什么要揭秘，因為這些事情，自學和花錢是學不到的，需要品，需要悟，需要明白。 好了，現在我們開始吧。
