吳柏江
課程
感恩與團隊凝聚培訓(xùn)課程大綱
2019-11-19 更新 598次瀏覽
第一講：認知自我之，擺正工作心態(tài)
一、成人思維特點:人要聽有道理的話！
二、每個人都認為自己是對的
三、對的背后的誤區(qū)
1．我對，并不一定符合事物的真相；
2．我對，并不代表別人一定是錯的。
四、建立學(xué)習最重要的心態(tài)
1．我認為對的，不一定就是對的；
2．我認為錯的，不一定就是錯的。
五、企業(yè)培訓(xùn)的目的是什么？統(tǒng)一
統(tǒng)一：
1．思想、認識、價值觀；
2．標準、流程、規(guī)范；
3．行動；
4．達成統(tǒng)一的結(jié)果。
六、哪個團隊最有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力？軍隊
1．軍人為什么說“保證完成任務(wù)？”
體驗項目：
1）一分鐘鼓掌
2）杯中針
3）三條線
第二講：重塑自我之一，塑造陽光心態(tài)
一、陽光心態(tài)的意義
1．使人更加年輕充滿活力，更加出色地完成工作，提升我們的幸福指數(shù)
思考題：陽光心態(tài)這么好，為什么越來越多的人，失去陽光心態(tài)？
二、失去陽光心態(tài)的主要原因
1．總是看到工作、生活中的負面
2．社會不斷變化，導(dǎo)致人們的壓力越來越大
1）在巨大的壓力面前，失去情緒的自我管理能力
3．應(yīng)試教育使人忘記--做人最重要的是什么？
三、情緒壓力管理
1．積極心態(tài)理論（ABC情緒理論）的含義
事情的發(fā)生，本身沒有任何好與壞，關(guān)鍵是面對事情發(fā)生的態(tài)度
2．積極心態(tài)理論的科學(xué)依據(jù)
--心理作用具有強大的作用
3．積極心態(tài)理論的自我運用
--重下定義
四、樹立陽光心態(tài)2個方法
1．萬事無憂原則
--運用積極的心理暗示
2．太棒了
--關(guān)注事物的積極面
第三講：重塑自我之二，幸福人生規(guī)劃
一、人生的目標是什么？追求幸福!
二、社會現(xiàn)狀——物質(zhì)條件越來越好，幸福指數(shù)卻越來越低？
三、如何經(jīng)營幸福？
1．幸福指數(shù)曲線帶給我們的思考（幸福指數(shù)與金錢的關(guān)系）
第一階段：金錢很少的時候，金錢的增加，幸福指數(shù)會顯著地增加
第二階段：金錢達到一定程度后，金錢的增加幸福指數(shù)也會增加但會變得緩慢
第三階段：金錢增加了，幸福指數(shù)反而是下降了
啟示：明確自身的階段，從追求物質(zhì)富裕走向追求物質(zhì)精神雙重富裕
2．幸福人生的規(guī)劃
1）童年到青年，學(xué)習為主，為創(chuàng)造打好基礎(chǔ)
2）青年到中年，創(chuàng)造為主，為享受做好準備
3）中年之后，享受生活、工作、人生的樂趣
四、我們該學(xué)習什么？
學(xué)習一：相關(guān)知識、與人相處、面對逆境、發(fā)揮強項、經(jīng)營幸福
學(xué)習二：中國傳統(tǒng)文化
五、什么人最幸福？
1．幸福的要素
1）健康平安
2）感官愉悅
3）幫助他人
--持久穩(wěn)定的親密關(guān)系、幸福的事業(yè)
2．幸福的事業(yè)
1）做自己喜歡的，做自己擅長的，做社會需要的；
2）并取得成就，受到他人尊重、得到社會認可；
3）過自己想過的生活。
六、如何實現(xiàn)幸福？
1．在自己的工作領(lǐng)域，先努力3-5年，讓自己成為內(nèi)行人
2．再努力5-8年，成為內(nèi)行人中的精英份子
討論題：努力工作10年，辛苦不辛苦？
討論題：忍受10年辛苦，與忍受一輩子不如意，哪個更難？
七、互動作業(yè)題——我是一個怎樣性格的人，提升空間在哪里？
第四講：成就自我之一，感恩與忠誠
一、做人最重要的是什么？
二、中國傳統(tǒng)文化的精髓：做人最重要的是感恩（感恩父母--孝）
1．君子務(wù)本，本立而道生，孝悌也者，其為人之本。
2．人為什么需要感恩？
1）人很容易感恩，又很容易忘記感恩
2）只有心存感恩，才能報答父母的養(yǎng)育之恩
3）只有懂得感恩，才能建立起良好的人際關(guān)系
4）感恩有利于提升自己的幸福指數(shù)
5）我們更希望別人也能感恩自己
三、感恩對于工作的現(xiàn)實意義
1．父子有親
--處理好與父母的關(guān)系
2．長幼有序
--處理好與兄弟姐妹的關(guān)系，同事的關(guān)系、客戶的關(guān)系
做到：財務(wù)看輕一點，話說好聽一點
3．夫婦有別
--處理好夫妻之間的關(guān)系
做到：互相配合，建設(shè)家庭的物質(zhì)文明和精神文明
4．君臣有義
--處理好上下級關(guān)系
做到：用心工作，把事做好
1）感恩領(lǐng)導(dǎo)最自己的信任、欣賞、支持，把人做對
5．朋友有信
--處理好朋友的關(guān)系
做到：互助、真誠
四、感恩的標準
1．尊重父母--父母永遠是對的！（領(lǐng)導(dǎo)永遠是對的！客戶永遠是對的！）
因為父母的身份是對的，就必須尊重父母的意見
2．愛惜自己
--愛惜自己，就是感恩父母的具體表現(xiàn)
1）加倍努力
--有一個好的結(jié)果，讓父母放心稱心
1．處理好家庭關(guān)系--孝
2．處理好工作關(guān)系--忠
六、移孝作忠：
1．從感恩父母，到感恩領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、工作，感恩萬事萬物
2．從承擔家庭責任，到承擔工作責任，到承擔社會責任
3．從孝順父母，到努力工作，最終報效祖國
七、感恩是什么？感恩是動力，感恩是力量的源泉！
八、我們的口號——努力工作、快樂生活，做一個忠孝兩全的人！
第五講：提高團隊執(zhí)行力對團隊目標實現(xiàn)的重要意義
一、何謂執(zhí)行力，執(zhí)行的實質(zhì)
二、何謂團隊，優(yōu)秀團隊的六大特征
三、提高執(zhí)行力對團隊目標和個人目標實現(xiàn)的重大意義
案例分享：全球執(zhí)行力典范—西點軍校的執(zhí)行力核心精髓的介紹
第六講：提高團隊執(zhí)行力的四大方面
一、文化面：管理層強烈的執(zhí)行意識，文化重視，戰(zhàn)略重視，創(chuàng)造執(zhí)行氛圍
１.創(chuàng)造執(zhí)行文化氛圍的四個條件
２.視頻學(xué)習：看執(zhí)行的決心和立場
案例學(xué)習：看優(yōu)秀企業(yè)如何創(chuàng)造執(zhí)行的文化和氛圍
二、心態(tài)面：積極負責，信任支持，創(chuàng)新思路，推動計劃有效執(zhí)行
１.意愿與方法：
案例分享：小陳的“真的不能”和“真的不愿意”
課程標簽：通用管理,角色認知
