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資本運營實戰專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《股權結構設計與股權激勵》 《企業投融資管理與資本運作》 《并購基金實務操作流程解析》 《資本模式:商業模式向資本和互聯網的轉型路徑》 《公司融資路徑與模式解讀》 《私募基金的運作模式解析》 《多層次資本市場與公司資本運作》 《并購基金:銀行公司業務與投行業務的創新模式》 授課風格: ◆親切隨和,善于啟發引導,氣氛……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
資本模式:商業模式向資本和互聯網的轉型路徑

2019-04-22 更新 708次瀏覽

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  • 所屬領域
    資本運營 > 資本運作
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 教育培訓行業 通信行業 保險行業
  • 課程背景
    在當今中國,“金融”與“資本”已成為炙手可熱的詞匯。隨著資本越來越頻繁地走入人們的視野,眾多上市公司的總裁以及500強企業的高管開始拼命地學習與資本相關的一切知識。每一位企業家都深知:中國已經真正進入了資本時代。 與此同時,在資本時代之中所提出的“互聯網+”概念更是讓傳統產業發生了天翻地覆的變化。當政策導向、經濟趨勢預示中國已經進入資本時代時,很多企業家的內心卻滿懷恐慌。大多數企業家從事的是傳統行業,做實業起家。從傳統行業到“互聯網+”,產業結構的調整在某種程度上暗示著:人們需要進行思想的轉變。對于傳統企業家而言,原本只需思考“如何努力賺錢”。而在資本和互聯網的時代,企業家卻要思考“如何讓企業變得值錢”。面對這種時代和產業結構的巨變,傳統產業的商業模式也要隨之調整。 ● 在工業時代——我們把那個時期的商業模式稱為“商業模式1. 0時代”——企業的戰略核心在于效率的提升與成本的下降; ● 在商業時代——我們稱為“商業模式2. 0時代”——企業戰略核心在于客戶價值的實現與客戶需求的創造; ● 在資本時代——我們稱為“商業模式3. 0時代”,也稱之為“資本模式時代”——企業戰略的核心在于企業價值的最大化與資本運作的高效化。 在此轉型之際,傳統的商業思維需要調整:從追求利潤轉變為追求現金流、從人事管理到股權管理、從業務擴展到資本擴張、從戰略合作到并購重組……這一切轉變都需要企業家學習全新的課程和知識,從思維方面和戰略方面實現徹底轉型。 因此,本課程《資本模式:企業轉型的資本化與互聯網化》就是從資本邏輯入手詳細闡述企業如何做到越來越“值錢”,實現資本模式的成熟,并把互聯網思維與傳統產業有效結合,詳細剖析了“互聯網+”融入企業的必由之路。
  • 課程目標
    ●在宏觀層面上掌握中國多層次資本市場體系下的新商機與新業態; ●熟練掌握企業資本運作的邏輯與路徑; ●從利潤系統轉型為現金流系統,打造企業規模倍增的資本系統; ●徹底掌握中小企業在資本轉型下,股權結構設計與股權激勵的方法; ●學會如何運用“互聯網思維”實現傳統產業轉型升級。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業總裁、高級管理層
  • 課程大綱

    課程大綱

    第一講:宏觀形勢與企業轉型:資本的時代

    一、當前中國及全球宏觀形勢分析

    1.十八屆三中全會以來的“雙創”、“供給側改革”、“多層次資本市場”等核心政策對于產業經濟的沖擊與影響

    2.傳統產業的產業結構和營銷方式的巨變

    3.當前中國經濟結構和客戶思維,對于傳統產業而言越來越陌生了

    二、傳統產業面臨的結構化轉型機遇與挑戰

    案例分享:滴滴打車、黃太吉、雕爺牛腩、小米……

    理論學習:新產業的共性特征以及可借鑒之處

    第二講:資本基因:企業三大核心模式的轉型

    一、商業模式:從“利潤導向”轉型為“現金流導向”

    案例分析:一個輔導班從700萬到4000萬的迅速轉型升級

    理論學習:追求利潤就要擴大營業額和降低成本,但是營業額提升同時,成本可能會增長更快;只有追求現金流才會打破當前利潤循環的困境

    1.企業現金流系統構建:擴大現金流入口、構建現金流水庫

    二、管理模式:從“人事管理”轉型為“股權激勵”

    1.股權激勵設計:持股平臺與控股公司的搭建

    2.股權激勵工具:實股、干股、期股、在職虛擬股……選擇最適合的股權工具

    3.股權激勵注意事項:激勵時間、激勵工具、退出方式、控制權把控……

    三、盈利模式:從“單點盈利”轉型為“多元盈利”

    1.去傳統化:互聯網思維在傳統產業中的運用

    2.去中間化:在傳統產業鏈條中,如何去除中間環節,增加多元盈利空間

    3.去中心化:創立共享經濟,把碎片化閑置資源實現最大化運用

    第三講:資本改造:企業股權結構設計與股權激勵

    一、如何設計股權的頂層架構:持股平臺與控股公司的搭建

    1.通過控股公司的穿透持股,保證“分錢不分權”

    2.不同持股平臺的法律主體分析

    3.持股平臺與控股公司的交叉設計

    二、如何確定合適的股權激勵對象

    1.公司核心崗位梳理

    2.執行力與結果思維

    3.股權激勵與不同崗位的對應關系

    三、選擇合適企業長遠發展的股權激勵工具

    1.期股與期權在團隊激勵中的運用

    2.員工持股計劃的構建與運用

    3.虛擬分紅權的法律關系界定

    四、股權激勵中的控制權與分紅權分離的規則制定

    1.控制權與股權的分離

    2.經營權與股權的分離

    3.股東會與董事會的控制與分權

    五、股權結構設計中的雷區:實股、代持、有限合伙、資管計劃、融資對賭……

    1.股權代持的法律效力

    2.引入投資時的風險規避

    六、運用股權實現融資的案例分享

    1.某小型教育類公司,運用股權融資從10萬元做到10億元的全過程

    2.所有的獨角獸公司都離不開股權資金的助力

    第四講:資本實現-1:股權融資與公司價值倍增策略

    一、公司估值:股權價值確定是所有股權激勵與股權融資的基礎

    1.成本重置法

    2.同業比較法

    3.風險點評估法

    4.現金流貼現法

    二、BP與路演:商業計劃書的撰寫要點、商業路演的核心要素

    1.投資亮點

    2.產品與服務

    3.商業模式

    4.行業與市場分析

    5.相對競爭優勢

    6.財務狀況

    7.融資金額及用途

    8.核心團隊

    三、股權融資的注意事項

    1.融資架構與股權對賭

    2.資金進入方式與股權交割條件

    3.投資人保護政策

    4.創業者鎖定條款

    第五講:資本實現-2:企業如何登錄資本市場,實現證券化

    一、中國多層次資本市場下深度解讀

    1.主板、中小板、創業板、新三板條件分析

    2.區域股權交易中心掛牌分析

    3.企業登錄資本市場的流程解析與定位

    4.如何建立企業證券化的內部團隊

    5.如何選擇外部中介團隊

    6.資本市場規范性要求和解決方案

    二、創新型投融資模式——產業并購基金詳解

    1.中國并購市場現狀與問題

    2.由于制度不足導致的并購基金需求大爆發

    3.并購基金的作用與分類

    4.并購基金的核心要素

    5.典型并購基金案例分享


    課程標簽:資本運營、資本運作

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