時(shí)間管理藝術(shù):借助讓人的李亮等于購(gòu)買時(shí)間
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- 來源:中華名師網(wǎng)
- 2019-12-07
領(lǐng)先行業(yè)培訓(xùn)師資源供需平臺(tái)
對(duì)于我們每個(gè)人來說,時(shí)間是平等的,都是一天24小 時(shí),就連孫社長(zhǎng)也不能從別的地方弄來額外的時(shí)間。 但是,說實(shí)話,孫社長(zhǎng)可以通過某種方法實(shí)質(zhì)性地購(gòu)買時(shí)間,那 就是企業(yè)并購(gòu)。 軟銀是一邊收購(gòu)各類型的公司一邊快速成長(zhǎng)起來的。它先后收購(gòu) 了日本電信、沃達(dá)豐日本法人公司、美國(guó)Sprint公司等,最后還收購(gòu) 了半導(dǎo)體設(shè)計(jì)大公司ARM公司。
世界上97%的手機(jī)都使用ARM公司 設(shè)計(jì)的芯片,ARM是一家在行業(yè)內(nèi)占有壓倒性市場(chǎng)份額優(yōu)勢(shì)的公 司。 為什么企業(yè)并購(gòu)可以購(gòu)買時(shí)間呢?因?yàn)槿〉贸晒π枰ㄙM(fèi)時(shí)間, 而收購(gòu)公司可以通過商業(yè)并購(gòu)將這部分時(shí)間省去。 軟銀通過收購(gòu)日本電信公司,擁有了500萬的固定電話用戶、通 信界優(yōu)秀人才以及經(jīng)營(yíng)之道,甚至還擁有了—個(gè)固定電話公司應(yīng)該有 的安心和信任這些精神層面的東西。
接著通過收購(gòu)沃達(dá)豐日本法人公 司,軟銀還參與了手機(jī)事業(yè),這是通信行業(yè)最高的壁壘之一。這一切 如果從頭開始建立,在規(guī)則眾多的日本,不知道要花多少時(shí)間。 但是,如果收購(gòu)已經(jīng)取得成功的通信公司,就可以大大節(jié)省進(jìn)入 這個(gè)行業(yè)所需的時(shí)間。
擁有了原來公司的人才和經(jīng)營(yíng)方法,所以大大節(jié)省了一個(gè)新入行 公司步入正軌的時(shí)間。也就是說,企業(yè)并購(gòu)購(gòu)買了其他公司在通往成 功道路上所花費(fèi)的時(shí)間。軟銀能在創(chuàng)業(yè)不到35年的時(shí)間里成長(zhǎng)為一 個(gè)可以和創(chuàng)業(yè)80年的豐田汽車公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)匹敵的企業(yè),很大的原 因就在于此。
我們無法增加固有的時(shí)間,但是,如果可以借助他人的力量,我 們就可以生成時(shí)間,這是孫社長(zhǎng)的考量。正因?yàn)閷O社長(zhǎng)清楚地知道時(shí) 間的重要性,才把企業(yè)并購(gòu)作為最有效率的時(shí)間生成方法加以實(shí)踐。
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