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行動學習、組織變革、人力資源體系建設

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一線人員行動學習——活力班組建設 企業人才隊伍建設與核心競爭能力培育 企業人才流動管理與招聘實戰技巧 將績效管理進行到底 非人力資源經理人力資源管理 員工職業生涯規劃 工作分析與組織變革 一線管理人員(班組長)管理能力提升培訓 中層管理人員管理技能提升 職業心態與心理壓力調試
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
職業心態與心理壓力調試

2019-06-14 更新 445次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業修養
  • 適合行業
    銀行證券行業 生產制造行業 政府機關部門 教育培訓行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    通過正確認識壓力源、壓力的危害及壓力的應對方式,能夠通過自身調節、尋求外部輔導等方式減輕自身的壓力,打造積極健康的職業心態,提升工作及生活幸福感。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    高壓職場人士
  • 課程大綱

    第一講心理壓力概述
    1、壓力的定義及來源
    壓力的定義及來源
    壓力的生理過程
    2、壓力識別
    壓力表現
    壓力識別
    壓力的心理模型
    第二講壓力管理及調整
    1、工作壓力調整及管理
    壓力的錯誤認知
    工作中的壓力
    壓力預警信號
    不同性格人員的壓力反應
    壓力反應模式及管理策略
    2、構建壓力管理系統
    構建壓力管理的資源
    壓力日記的應用
    健康新觀念
    第三講職場人際交往
    1、職業化心態
    角色的概念
    不同角色的定位及職業心態
    2、人際交往理念及技巧
    人際交往原則
    人際關系技巧
    不同類型性格的溝通策略
    巧用心理效應
    第四講生理放松技術
    1、生理放松生理基礎及策略
    放松的生理基礎
    生理放松策略
    營養和鍛煉

    課程標簽:非人力資源 | 企業變革 | 績效管理

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