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6月7日，由溫州市總商會主辦、浙江光正大律師事務所承辦的《企業高管績效考核和股權激勵方案設計》培訓班，在溫州大象城國際商貿中心8樓宴會廳舉行。我所投資與風險管理中心主任謝尚誓律師擔任本次培訓的講師。

企業中高層管理人員，是企業核心的發展要素。對于企業而言，一個可行落地的績效考核和股權激勵方案，會讓企業員工心往一處聚，勁往一處使，從而完成企業的經營目標和戰略布局。本次講座旨在通過高管績效考核和股權激勵的方式，使用一種切實可行的經得起法律考驗，也能被高端人才所能接受的留人方案及措施，來更好的幫助中小企業防控高端人才流失的風險。

謝尚誓律師從高管與企業之間的矛盾和訴訟糾紛出發，同時結合勞動合同法對績效考核方案的限制，提出績效考核方案實現雙贏的設計要點。同時針對股權激勵方案的設計，謝尚誓律師通過點評當前幾種常用的股權激勵方案，提出股權激勵方案設計的實質在于“進、管、退”三大問題，并點明了企業家實現持續激勵高管和優秀人才的股權激勵方案的設計要點，幫助企業更好的留住人才，用好人才。

溫州各地企業高管、負責人等紛紛到現場參加培訓，參會人員達一百五十余人，三個多小時的講座，謝尚誓律師始終滿懷激情，不斷穿插生動形象的典型案例，并時不時與現場企業家進行交流互動，課堂氛圍輕松熱烈，贏得了眾多企業家的好評和贊賞，并紛紛表示通過此次培訓，受益匪淺。