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3月29日，由溫州市服裝商會(huì)和浙江光正大律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦的全年“培訓(xùn)二”之《服裝企業(yè)員工手冊(cè)設(shè)計(jì)及合法化要點(diǎn)》講座，在我所四樓會(huì)議室舉行，由我所擔(dān)任商會(huì)法律顧問的投資與風(fēng)險(xiǎn)管理中心主任謝尚誓律師主講。報(bào)喜鳥、莊吉、喬頓、雪歌、康亨、索瑪、法蘭茜姆等30多家企業(yè)的40余位高管參加了培訓(xùn)。

“員工手冊(cè)”是企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)部的“法律法規(guī)”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。但在實(shí)踐中，多數(shù)企業(yè)的員工手冊(cè)沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效用，大部分員工手冊(cè)都是在互聯(lián)網(wǎng)中一鍵下載生成的，不具有可操作性，自己制定又無從下手，有些企業(yè)甚至沒有員工手冊(cè)。

針對(duì)上述現(xiàn)象，本次講座中，謝尚誓律師通過向?qū)W員們分析多種不同類型的實(shí)踐案例中出現(xiàn)的情況，為其點(diǎn)撥員工手冊(cè)中容易疏漏的地方，然后分析勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，為學(xué)員們梳理企業(yè)員工手冊(cè)中設(shè)計(jì)要點(diǎn)，并分享了員工手冊(cè)體系基礎(chǔ)架構(gòu)，對(duì)考勤制度、人事制度、薪酬制度、門衛(wèi)安全、保密制度、獎(jiǎng)懲制度、后勤管理等方面給予了中肯的意見和建議，給企業(yè)人力資源帶來了實(shí)操性極強(qiáng)的方案，便于企業(yè)實(shí)現(xiàn)“員工手冊(cè)”價(jià)值。

司法實(shí)踐中，仲裁委及法院越來越重視審查規(guī)章制度的合法性問題，企業(yè)一定要做好職工代表大會(huì)和規(guī)章制度送達(dá)的工作，避免在訴訟中出現(xiàn)企業(yè)的規(guī)章制度被認(rèn)定為無效的情形。

三個(gè)多小時(shí)講座，全程精彩。過程中，有學(xué)員帶來手冊(cè)，謝尚誓律師現(xiàn)場(chǎng)給予點(diǎn)評(píng)。會(huì)后，還有學(xué)員圍著謝律師咨詢不斷。這是謝律師應(yīng)商會(huì)要求為服裝企業(yè)量身定制的專屬課程，也是一堂專業(yè)性、實(shí)操性極強(qiáng)的落地型課程，學(xué)員直呼收獲很大。