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職業力發展講師、DISC性格分析師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《高效職業化溝通》、《卓越職業力》、團隊意志力訓練、中層執行思維、陽光心態與情緒管理、DISC性格認知與和諧溝通、團隊建設與基礎管理、客戶心理探尋與營銷促動、員工的職業化成長 授課風格: 培訓特色 ◆ 具備較強的親和力和感染力,潤物細無聲,讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用,感悟道理的深奧,體驗行動的樂趣。 ◆ 儒……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
《卓越職業力》課程大綱

2019-07-02 更新 320次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    員工在過去的學習、生活、工作中漸漸形成了自己的處事、看事的態度,進而深受這些因素的影響和限制,使得員工在自身發展、職業成長、工作成就等方面受到影響,而這種影響卻很容易被人忽視。基于此點,本課程探討關于如何修正和完善自己的心智模式,建立正確的職業價值觀,形成有助于個人和企業成長的思維模式和心態、行為習慣。
  • 課程目標
    1、使員工認識到職業心態的重要性。 2、形成職業化的思維模式。 3、梳理自身的職業價值觀,認識自我。 4、強化執行思維,加強個人執行力。 5、增強員工的感恩與責任意識。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業的中基層人員
  • 課程大綱

    開篇思考題:

    什么是職業化?

    職業化包括哪些要素?

    為什么要學習職業化?

    1、職業化的定義

    2、成功的基本要素

    3、職業化的冰山模型

    4、職業道德認知

    (1)不同職業的道德底線

    (2)職業道德20字箴言

    (3)職業道德的作用

    5、職業化成長歷程

    6、不良的職業習慣

    第一部分:卓越的職業心態

    一、優秀員工需要具備的五項能力

    1、適應力

    2、學習力

    3、人際力

    4、執行力

    建立標準

    團隊共創:制定自己的崗位標準

    5、思維力

    二、卓越員工需要具備的五項能力

    1、溝通力

    2、市場力

    3、服務力

    4、信息力

    5、團隊力

    第二部分:執行思維

    一、認識執行力

    1、企業執行的斜坡理論

    2、企業發展加速度理論

    二、執行力的角色認知

    1、工作的角色

    2、企業員工的定位

    3、員工的作用

    4、成果思維

    5、標準思維

    第三部分:責任意識

    一、關于責任與能力的辯論

    1、責任無對錯

    2、企業的終極期望

    二、責任心的群心之首

    1、視頻學習:優秀與平庸的差別

    2、責任點原則

    3、生命的負重

    討論與分享

    課程總結:職業化之路


    課程標簽:職業素養、職業化

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