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銷售技巧,人力資源、領導力培訓資深講師

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    【主講課程】 1、認證課程 《結構性思維》 《五維教練領導力》 《ITT教練式培訓師培訓》 《MTP-管理才能發展訓練》 《知彼解己的DISC的溝通技術》 《知人善用的DISC的顧問技術》 2、主講課程: 《TTT內訓師進階培訓》 《慧眼識人-招聘面試技巧》 《非人力資源經理的人力資源經理》 《打造高績效團隊》……
  • 邀請費用:
    30000元/天(參考價格)
組織協調能力提升培訓課程大綱

2019-11-27 更新 442次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    組織協調能力是企業管理第五項功能,經營管理中出現的許多問題,總會牽涉或歸咎到組織協調不當問題,目前管理者大多時都花在協調上,個別談話、大會、小會,開不完的會,開完會也不知道會有什么結果。 組織協調方法不對,對工作的效率影響頗大,人際關系還一團糟。
  • 課程目標
    1.透過組織協調能力建設,讓管理者者認清組織協調需具備條件? 2.加強管理者之間的人際溝通技巧,克服協調障礙及加強團隊組織工作協作效率
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    部門經理,主管,企業中高層管理人員
  • 課程大綱

    一、組織協調者應有的思維方式

    1、大局觀

    2、目標感

    3、資源觀

    4、綜合平衡

    5、系統優化

    二、組織協調要堅持的原則

    1、事實原則

    2、效率原則

    3、公正原則

    4、效益原則

    5、和諧原則

    三、組織協調者應有的素質

    1、善于學習

    2、說話得體

    3、換位思考

    4、靈活權變

    5、執著堅韌

    6、樂觀樂群

    四、基本的組織能力

    1、明確任務

    2、制定計劃

    3、監督實施

    4、資源支持

    5、任務考核

    6、獎懲兌現

    五、全方位的溝通協調能力

    1、溝通新解

    2、溝通三要素

    3、溝通四大能力

    4、不同性格溝通技巧

    5、對上溝通技巧

    6、對下溝通技巧

    7、平級溝通技巧

    8、跨部門溝通技巧

    9、與上級溝通案例分享

    10、跨部門溝通案例分享

    六、組織協調需要注意的問題

    1、準確理解上級意圖

    2、明確組織協調目的

    3、言談舉止符合身份

    4、面對沖突冷靜處之

    5、處理善后不留后患

    6、面子第一,道理第二

    7、主動原則

    8、公平公正公開原則


    課程標簽:通用管理,管理技能

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