2019-09-11 更新 651次瀏覽
綜合修煉——經理管理責任能力
經典案例探討與分析
經理人責任認知
經理人管理基礎
典型案例分析與問題探討
第一項修煉——角色認知與定位
角色重要性
經理人角色認知
典型案例分析與問題探討
經理人必備角色
經典案例探討與分析
第二項修煉——有效管理溝通
溝通重要性
溝通的內涵
典型案例分析與問題探討
有效溝通的原則
有效溝通的秘訣
經典案例探討與分析
第三項修煉——有效激勵員工
激勵內涵與重要性
典型案例分析與問題探討
有效激勵的基本原則
有效激勵的員工技巧
經典案例探討與分析
第四項修煉——有效輔導技巧
有效輔導的內涵與重要性
有效輔導的三大基本體系
典型案例分析與問題探討
有效輔導障礙與應對策略
有效輔導必備的技能技巧
做個稱職的輔導型經理人
第五項修煉——職業心理情商
壓力管理與心理健康
應對挫折與壓力管理
壓力緩解方法與技巧
情緒與自我管理技巧
組織情緒建設與管理
典型案例分析與探討
培訓總結——變革與挑戰
危機認識與應對
迎接挑戰
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(——注:培訓師會對課程進行持續改善以力求更佳,也會根據受訓學員的實際情況,從而會對課程內容作部分靈活調整?!?/p>
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課程標簽:職業素養、職業修養