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職場應(yīng)用心理學(xué)專家

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    01-員工溝通減壓系列課程 《溝通心理學(xué)》 《情緒與壓力管理》 《做挫折和困境的主人-逆商提升心理訓(xùn)練》 02-管理者情商效能系列課程 《領(lǐng)導(dǎo)者情商管理》 《管理心理學(xué)之打造高抗挫力團隊》 《人崗匹配視角下的職業(yè)性格分析》 《新生代員工管理》 授課風(fēng)格: ▲前沿性:前沿的心理學(xué)理論與科研結(jié)合的企業(yè)實際經(jīng)驗; ▲專……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
情緒和壓力管理培訓(xùn)課程大綱

2019-11-11 更新 703次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 情緒管理
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
    社會的快速變遷和高速發(fā)展,帶來更多的心理壓力,負面情緒爆棚是很常見的情況。壓力過大也嚴重影響身體的健康,如高血壓、心臟病、慢性胃炎等都和情緒密切相關(guān)。如果沒有做好情緒和壓力的管理,個人生活將面臨更多的焦慮、抑郁、失眠等問題,與此同時,個人工作也會深受影響,給企業(yè)帶來更大的風(fēng)險和損失,包括低工作效率、高離職率、高不滿意度等,近幾年,員工猝死的新聞屢見不鮮。美國哈里斯民意測驗所的調(diào)查顯示,每年因員工心理壓力給美國公司造成的經(jīng)濟損失高達3050億美元,超過500家大公司稅后利潤的5倍。 如何幫助員工更好的降低負面情緒壓力,已經(jīng)成為越來越多公司的共識。 本課程不但從傳統(tǒng)的生理層面和意識層面幫助學(xué)員改善生活和工作的情緒壓力,還從更深的層面(潛意識層面和心理疾病)幫助學(xué)員剖析情緒壓力的機理以及學(xué)習(xí)改善方法,形成長效機制。
  • 課程目標
    ●提高對負面情緒和壓力的理解,更科學(xué)和有效率的應(yīng)對情緒壓力; ●現(xiàn)場改善負面情緒和緩解壓力,讓學(xué)習(xí)變得輕松喜悅; ●掌握情緒壓力管理的工具方法,提高情緒恢復(fù)力,打造陽光心態(tài)和健康體魄; ●植入敬業(yè)文化,更好幫助學(xué)員調(diào)整心態(tài),建立積極主動的工作價值觀; ●識別心理疾病,預(yù)防不幸事件的發(fā)生。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    全體員工(尤其是營銷等壓力大的部門員工)
  • 課程大綱

    第一講:初識負面情緒和心理疾病

    一、負面情緒與壓力概述

    1.負面情緒的概念

    2.負面情緒和壓力

    二、心理問題和心理疾病的區(qū)別

    1.時間

    2.負面情緒程度

    3.社會功能

    第二講:員工生理層的情緒壓力問題與改善

    一、基本觀點

    1.情緒壓力的影響因素

    1)體內(nèi)的生物化學(xué)物質(zhì)

    2)生理行為

    2.情緒對身體的影響

    二、改善方法

    1.運動

    2.流淚

    3.食物

    4.穴位

    活動:按摩你的穴位

    5.生物反饋療法

    練習(xí):辦公室放松操

    第三講:員工意識層的情緒壓力問題和改善

    一、意識如何影響情緒?

    1.什么是意識?

    2.認知心理學(xué)——意識是如何影響情緒的?

    活動:誰氣死我了?

    討論:領(lǐng)導(dǎo)的批評是好事還是壞事?

    二、調(diào)整生活和職場常見的八大錯誤意識

    1.對錯過高意識

    2.視角太小意識

    3.焦點負面意識

    案例:背后罵領(lǐng)導(dǎo)兇多吉少

    4.黑箱風(fēng)險意識

    5.亂攀比意識

    案例:亂攀比收入終身痛苦

    6.欲望失衡意識

    7.價值觀單一意識

    討論:敬錢還是敬業(yè)

    8.不能接納自己意識

    視頻:尼克胡哲的故事

    案例:許老師的自我接納

    第四講:員工潛意識層的情緒壓力問題和改善

    案例:不知道為什么討厭領(lǐng)導(dǎo)?

    一、潛意識理論概述

    1.潛意識的概念

    2.行為和心理取決于潛意識

    3.意識和潛意識的關(guān)系

    4.潛意識的來源

    5.潛意識的溝通

    二、潛意識對情緒的影響——催眠

    1.什么是催眠?

    2.催眠的誤區(qū)

    3.催眠的功能

    活動:催眠人橋演示

    4.催眠改善情緒的方法

    1)專業(yè)人士催眠

    2)自我催眠減壓

    3)辦公室音樂催眠減壓

    三、潛意識對情緒的影響——情緒條件反射

    1.情緒條件反射概述

    2.情緒改善方法

    1)多建立正面情緒條件發(fā)射

    案例:辦公室的開心一刻

    2)正面情緒對沖平衡負面情緒

    3)尋求專業(yè)人士幫助

    四、潛意識對情緒的影響——泛化

    1.泛化概述

    2.情緒改善的兩種方法

    1)逐層放松對沖

    2)尋求專業(yè)人士幫助

    第五講:員工人際關(guān)系層的情緒壓力問題和改善

    討論:工作壓力的背后是什么?

    一、人際關(guān)系的基本概述

    1.人際關(guān)系的概念和種類

    2.人際關(guān)系與情緒壓力

    二、改善生活和工作人際關(guān)系的方法

    1.培養(yǎng)焦點正面思維

    活動:贊美你的同事

    2.得到人際支持與付出人際支持的大約平衡

    3.主動鼓勵親密關(guān)系

    視頻:與親人對視三分鐘

    4.使自己內(nèi)心充滿感恩的心

    5.不要希望他人感激

    6.減少抱怨,勇于行動

    案例:問題型員工還是方案型員工

    第六講:員工常見的心理疾病和輕度情緒壓力改善

    一、抑郁與抑郁癥

    案例:小王為什么害怕去上班?

    1.什么是抑郁?

    2.什么是抑郁癥?

    3.抑郁癥的治療

    二、焦慮與焦慮癥

    1.什么是焦慮?

    2.適度焦慮有助于工作效率提升

    3.什么是焦慮癥?

    4.焦慮癥的治療

    5.失眠的應(yīng)對

    三、強迫癥

    1.什么是強迫癥?

    2.輕度強迫是職場精英階層的通病

    3.強迫癥的治療

    四、輕度負面情緒壓力改善方法

    1.運動法

    2.傾訴法

    3.流淚法

    4.音樂療法

    5.感恩法

    6.養(yǎng)寵物

    7.食物療法

    8.視覺療法

    課程結(jié)束

    課程標簽:職業(yè)素養(yǎng)、情緒管理

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