職場應(yīng)用心理學(xué)專家
2019-11-11 更新 703次瀏覽
第一講:初識負面情緒和心理疾病
一、負面情緒與壓力概述
1.負面情緒的概念
2.負面情緒和壓力
二、心理問題和心理疾病的區(qū)別
1.時間
2.負面情緒程度
3.社會功能
第二講:員工生理層的情緒壓力問題與改善
一、基本觀點
1.情緒壓力的影響因素
1)體內(nèi)的生物化學(xué)物質(zhì)
2)生理行為
2.情緒對身體的影響
二、改善方法
1.運動
2.流淚
3.食物
4.穴位
活動:按摩你的穴位
5.生物反饋療法
練習(xí):辦公室放松操
第三講:員工意識層的情緒壓力問題和改善
一、意識如何影響情緒?
1.什么是意識?
2.認知心理學(xué)——意識是如何影響情緒的?
活動:誰氣死我了?
討論:領(lǐng)導(dǎo)的批評是好事還是壞事?
二、調(diào)整生活和職場常見的八大錯誤意識
1.對錯過高意識
2.視角太小意識
3.焦點負面意識
案例:背后罵領(lǐng)導(dǎo)兇多吉少
4.黑箱風(fēng)險意識
5.亂攀比意識
案例:亂攀比收入終身痛苦
6.欲望失衡意識
7.價值觀單一意識
討論:敬錢還是敬業(yè)
8.不能接納自己意識
視頻:尼克胡哲的故事
案例:許老師的自我接納
第四講:員工潛意識層的情緒壓力問題和改善
案例:不知道為什么討厭領(lǐng)導(dǎo)?
一、潛意識理論概述
1.潛意識的概念
2.行為和心理取決于潛意識
3.意識和潛意識的關(guān)系
4.潛意識的來源
5.潛意識的溝通
二、潛意識對情緒的影響——催眠
1.什么是催眠?
2.催眠的誤區(qū)
3.催眠的功能
活動:催眠人橋演示
4.催眠改善情緒的方法
1)專業(yè)人士催眠
2)自我催眠減壓
3)辦公室音樂催眠減壓
三、潛意識對情緒的影響——情緒條件反射
1.情緒條件反射概述
2.情緒改善方法
1)多建立正面情緒條件發(fā)射
案例:辦公室的開心一刻
2)正面情緒對沖平衡負面情緒
3)尋求專業(yè)人士幫助
四、潛意識對情緒的影響——泛化
1.泛化概述
2.情緒改善的兩種方法
1)逐層放松對沖
2)尋求專業(yè)人士幫助
第五講:員工人際關(guān)系層的情緒壓力問題和改善
討論:工作壓力的背后是什么?
一、人際關(guān)系的基本概述
1.人際關(guān)系的概念和種類
2.人際關(guān)系與情緒壓力
二、改善生活和工作人際關(guān)系的方法
1.培養(yǎng)焦點正面思維
活動:贊美你的同事
2.得到人際支持與付出人際支持的大約平衡
3.主動鼓勵親密關(guān)系
視頻:與親人對視三分鐘
4.使自己內(nèi)心充滿感恩的心
5.不要希望他人感激
6.減少抱怨,勇于行動
案例:問題型員工還是方案型員工
第六講:員工常見的心理疾病和輕度情緒壓力改善
一、抑郁與抑郁癥
案例:小王為什么害怕去上班?
1.什么是抑郁?
2.什么是抑郁癥?
3.抑郁癥的治療
二、焦慮與焦慮癥
1.什么是焦慮?
2.適度焦慮有助于工作效率提升
3.什么是焦慮癥?
4.焦慮癥的治療
5.失眠的應(yīng)對
三、強迫癥
1.什么是強迫癥?
2.輕度強迫是職場精英階層的通病
3.強迫癥的治療
四、輕度負面情緒壓力改善方法
1.運動法
2.傾訴法
3.流淚法
4.音樂療法
5.感恩法
6.養(yǎng)寵物
7.食物療法
8.視覺療法
課程結(jié)束
課程標簽:職業(yè)素養(yǎng)、情緒管理