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所屬領域
人力資源 > 職業生涯
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適合行業
政府機關部門 醫療衛生行業 汽車服務行業 教育培訓行業 其他
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課程背景
崗位價值評估是通過科學的方法,根據統一的標準,采用合理的程序,對崗位的相關因素進行公正客觀評價,從而在企業內部建立公平的崗位等級體系的過程
崗位價值評估的目的和作用:
1.確定崗位級別的手段
2.薪酬分配的基礎
3.員工確定職業發展和晉升路徑的參照系
本課程系統的向學員介紹崗位價值評估的概念、目的和作用、評估方法;并選擇其中最常用的一種方法進行演練,以幫助學員切實掌握崗位價值評估的知識和技能技巧。
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課程目標
1.了解崗位價值評估的概念
2.明晰崗位價值評估的目的和作用
3.掌握崗位價值評估的方法
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課程時長
半天
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適合對象
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課程大綱
一、崗位價值評估的概念
崗位價值評估的定義
崗位價值評估的特點
二、崗位價值評估的目的和作用
崗位價值評估的目的和作用
崗位價值評估的基本方法
三、崗位價值評估的操作
崗位價值評估的操作流程
崗位價值評估的原則
崗位價值評估工具講解
四、崗位價值評估結果的應用
崗位級別劃分
薪酬結構設計
崗位系統分析
員工發展規劃
五、崗位價值評估演練
學員分成不同的小組分別對提供的崗位進行價值評估
盛高咨詢顧問對各小組崗位價值評估過程給予指導
崗位價值評估心得交流與答疑
課程標簽:人力資源、職業生涯