人力資源管理專家,將心理學(xué)理論及人格類型理論運(yùn)用到培訓(xùn)
2019-08-27 更新 659次瀏覽
第一講:什么是高效溝通
1.什么是溝通?什么是高效溝通?
2.高效溝通在工作中的表現(xiàn)?
3.高效溝通對于團(tuán)隊的價值
4.高效溝通對執(zhí)行力的影響
案例討論:著名企業(yè)高官團(tuán)隊搭配分析
第二講:識別不同個性的人才
一、心理學(xué)與性格的關(guān)系
1.性格與工作的影響
2.性格對溝通的影響
3.性格對組織氛圍的影響
4.MBTI性格類型的產(chǎn)生
二、認(rèn)識自己的性格類型
1.人的內(nèi)在動力導(dǎo)致的性格差異理解,E:I
游戲:內(nèi)在動力差異探索
1)外向和內(nèi)向人的溝通力的不同表現(xiàn)?
2)內(nèi)向和外向的性格不同溝通方式?
2.我們認(rèn)識的是同樣的世界嗎,S:N
游戲:認(rèn)識世界的方式探索
1)喜歡具體工作和抽象工作的人是如何說的?
2)喜歡具體工作和抽象工作的人溝通方式?
3.決策不同導(dǎo)致的差異,T:F
游戲:決策差異探索
1)你怎么說是看你關(guān)注人還是事
2)關(guān)注人和關(guān)注事的人溝通方式
4.我們對待世界的態(tài)度的差異,J:P
游戲:對待世界的方式探索
1)多種可能還是唯一選擇,我這么說的
2)決定性和選擇型的人溝通方式
三、十六種人格的性格特點(diǎn)分析
1.十六種性格類型的各種特點(diǎn)
2.每種性格的主要溝通瓶頸和溝通優(yōu)勢
1)是否愿意主動溝通的差異
2)溝通中對內(nèi)容關(guān)注的差異
3)溝通中對情感關(guān)注的差異
4)溝通中對結(jié)果關(guān)注的差異
個人分享:我的溝通特點(diǎn)
3.每種性格的心理動力學(xué)結(jié)構(gòu)
1)什么是心理動力學(xué)結(jié)構(gòu)
2)如何來推演你的心理動力
個人分享:結(jié)合分享自己的日常的行為特點(diǎn)
第三講:有效的識別他人性格
一、通過語言模式識別
1.喜歡表達(dá)還是沉默寡言
2.說的內(nèi)容比較實(shí)在還是比較虛無
3.說的是事情還是說人比較多
二、通過外部特征識別
1.說話時候的眼神
2.說話時候的面容、手勢
三、通過可能發(fā)生的矛盾和默契來識別
1.矛盾識別:可能你們不一樣
2.默契識別:找到了共同點(diǎn)
現(xiàn)場演練:發(fā)現(xiàn)并探索被觀察者的性格類型
四、和不同性格類型溝通的要點(diǎn)
1.和不愛說的人溝通要點(diǎn)
2.和講抽象概念的人溝通要點(diǎn)
3.和沒什么邏輯的人溝通要點(diǎn)
個人分享:我的不同人溝通的案例
第四講:性格類型在管理溝通中的運(yùn)用
一、MBTI常見的四種管理溝通風(fēng)格
1.不同風(fēng)格管理者的激勵偏好
1)每種性格的激勵特點(diǎn)
2)日常的激勵模式
3)每種性格最容易被激勵的點(diǎn)
2.不同風(fēng)格管理者的用人偏好
1)每種性格的用人偏好
2)和下屬比較容易默契的領(lǐng)導(dǎo)類型
3)和領(lǐng)導(dǎo)容易同頻的下屬類型
個人分享:我的激勵或者被激勵經(jīng)歷
3.不同風(fēng)格偏好對團(tuán)隊的影響
1)什么是團(tuán)隊性格類型
2)團(tuán)隊性格類型和團(tuán)隊文化的關(guān)系
3)團(tuán)隊性格優(yōu)勢組合
4)團(tuán)隊中不能缺的性格類型
5)每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問題
6)領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊少數(shù)性格類型的窘境
案例練習(xí):為團(tuán)隊搭配人員
第五講:性格與溝通力提升自我修練(個人分享)
1.性格的進(jìn)步路徑
2.有效進(jìn)步修練得方法
課程標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)、溝通技巧