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TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程認(rèn)證班授權(quán)導(dǎo)師

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《演講與口才》 《TTT課程開發(fā)與輔導(dǎo)》 《360度組織溝通》 《打造卓越執(zhí)行力》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理》 《溝通與情緒》 《看電影學(xué)管理》 《情緒與壓力管理》 《演講與口才》 《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)》 《影響力……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
TTT內(nèi)訓(xùn)師講臺(tái)呈現(xiàn)培訓(xùn)課程大綱

2019-12-23 更新 570次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    “有效培訓(xùn),助推企業(yè)成長”,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性,加速人才的培養(yǎng),提升組織績(jī)效,是組織開展培訓(xùn)的目的和初衷。外聘講師的培訓(xùn)模式,由于聘請(qǐng)價(jià)格昂貴、脫離企業(yè)實(shí)際、效果無法持續(xù)等因素,無法實(shí)現(xiàn)組織培訓(xùn)目標(biāo)。因此搭建組織內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍,已成為越來越多企業(yè)的選擇。
  • 課程目標(biāo)
    1.樹認(rèn)知:樹立正確培訓(xùn)理念 2.知角色:接納講師職業(yè)角色 3.具能力:提升講臺(tái)職業(yè)風(fēng)范 4.善呈現(xiàn):優(yōu)化有效話語表達(dá) 5.順結(jié)構(gòu):有序推進(jìn)授課進(jìn)程 6.巧掌控:實(shí)現(xiàn)有效課堂掌控
  • 課程時(shí)長
    兩天
  • 適合對(duì)象
    企業(yè)1-3年以內(nèi)的內(nèi)訓(xùn)師
  • 課程大綱

    一 、職業(yè)認(rèn)知:本色做人,角色做事

    1、 培訓(xùn)有效標(biāo)準(zhǔn)

    現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)

    事后記憶

    行為改變

    績(jī)效提升

    2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

    功利性:利益是否具備

    實(shí)效性:?jiǎn)栴}是否解決

    抵觸性:立場(chǎng)是否一致

    經(jīng)驗(yàn)性:觀點(diǎn)是否正確

    3、 講師三重角色

    編:課程設(shè)計(jì)

    導(dǎo):進(jìn)程推進(jìn)

    演:內(nèi)容呈現(xiàn)

    4、 講師核心能力

    表達(dá)力:話語表達(dá)

    洞察力:關(guān)注動(dòng)向

    感召力:情緒影響

    控制力:有效掌控

    5、講師成長階段

    能工:復(fù)制傳承

    巧匠:改良創(chuàng)新

    名師:塑造影響

    二 講臺(tái)風(fēng)范:形神兼?zhèn)洌辗抛匀?/p>

    1、壓力化解

    壓力來源:本能與習(xí)慣

    壓力分散:轉(zhuǎn)注意、造氛圍、勤練習(xí)、多準(zhǔn)備

    2、課堂禁忌

    關(guān)系禁忌

    行為禁忌

    態(tài)度禁忌

    內(nèi)容禁忌

    3、 講臺(tái)風(fēng)范

    身型:聚精會(huì)神、昂揚(yáng)向上

    手勢(shì):大開大合、動(dòng)靜得宜

    步伐:規(guī)步方行、步步為營

    眼神:出神入化、面面俱到

    4 話語表達(dá)

    咬文嚼字:吐字清晰

    三五成群:句讀斷連

    高頻低音:抑揚(yáng)變化

    避重就輕:輕重緩急

    三 講授進(jìn)程:登堂入室、循序漸進(jìn)

    1、三段九步:加涅教學(xué)事件

    開場(chǎng):吸引注意、建立連接、框架告知

    講授:激活舊知、導(dǎo)入新知、練習(xí)反饋

    收尾:內(nèi)容回顧、強(qiáng)化遷移、激發(fā)動(dòng)機(jī)

    2 、開場(chǎng)技巧:開門建山

    開場(chǎng)任務(wù)

    開場(chǎng)方式

    3、 收尾技巧:余音繞梁

    收尾任務(wù)

    收尾方式

    四 控場(chǎng)技術(shù):點(diǎn)面結(jié)合、游刃有余

    1 、自我掌控:將錯(cuò)就錯(cuò),自圓其說

    自己講錯(cuò)的應(yīng)對(duì)

    自己遺忘的應(yīng)對(duì)

    2、學(xué)員掌控:吸引關(guān)注,以點(diǎn)帶面

    學(xué)員走神

    學(xué)員睡覺

    學(xué)員玩手機(jī)

    學(xué)員竊竊私語

    3 、異常應(yīng)對(duì):未雨綢繆,預(yù)先框定

    學(xué)員提問

    學(xué)員挑戰(zhàn)

    遭遇高手

    4 、掌控技巧:以小見大,異聲攏場(chǎng)

    靜音

    提聲

    關(guān)心

    5、 主動(dòng)掌控:巧問妙答,順?biāo)浦?/p>

    提問技巧

    回應(yīng)技巧


    課程標(biāo)簽:人力資源,TTT

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

    提交培訓(xùn)需求后我們會(huì)和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓(xùn)課程方案!


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