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TTT國際職業培訓師標準教程認證班授權導師

  • 擅長領域:
    TTT】【執行力】【管理技能】【8090管理】【陽光心態
  • 主講課程:
    《演講與口才》 《TTT課程開發與輔導》 《360度組織溝通》 《打造卓越執行力》 《高績效團隊管理》 《溝通與情緒》 《看電影學管理》 《情緒與壓力管理》 《演講與口才》 《陽光心態與職業素養》 《影響力……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
TTT內訓師交互式學習培訓課程大綱

2019-12-23 更新 704次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    在學習成長中,學員才是學習的主體,單純的講授課堂,無法激發學員的學習動力和熱情,往往達不到組織開展培訓期望的效果,關注學員感受,實現生動的課堂演繹,通過感官直接的體驗,輔助有效的引導,激發受眾的感悟,聚焦培訓的目標,能夠有效的加速經驗內化、行為轉化、績效優化。
  • 課程目標
    掌握:交互學習基本理念 養成:生動演繹行為習慣 學會:形式多樣教學技巧 具備:設計教學形式能力
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    具有一定授課經驗的內訓師
  • 課程大綱

    一 理念認知:正本清源、探究本質

    1 學習的發生

    1.1學員是主體、老師為輔助

    1.2教育是點燃而非灌輸

    1.3先行而后知的理念

    2 大腦記憶規律

    2.1刺激事件

    2.2感官體驗

    2.3短期記憶

    2.4結構整合

    2.5長期存儲

    3 交互學習的形式

    3.1案例教學

    3.2游戲教學

    3.3角色扮演

    3.4技能演示

    3.5視頻圖示

    二 案例教學:經驗萃取、復制傳承

    1 案例的來源

    1.1總結提煉

    1.2訪談萃取

    1.3觀察編輯

    2 案例的結構

    2.1背景:時間、地點、人物、場景

    2.2沖突:理想與現狀、意愿與阻礙

    2.3行為:思想、行動、工具

    2.4結果:好與壞、成與敗、是與否

    3 案例的呈現

    3.1主題鋪墊:懸而未決

    3.2情節呈現:繪聲繪色

    3.3引導發表:暢所欲言

    3.4理念聚焦:主旨明確

    3.5結論遷移:應用指導

    三 游戲教學:知行合一、寓教于樂

    1 體驗式學習理論

    1.1游戲是人的天性

    1.2體驗式學習圈

    2 游戲教學操作流程

    2.1鋪墊:激發興趣

    2.2體驗:掌控場面

    2.3發表:暢所欲言

    2.4引導:主題明確

    2.5遷移:提供指導

    四 角色扮演:繪聲繪色、摩情摩景

    1典型場景萃取:

    1.1普遍性:工作場景常見

    1.2典型性:情節重點突出

    1.3挑戰性:具備應對難度

    2 角色扮演設計:

    2.1主題確立

    2.2角色定位

    2.2沖突設定

    2.3臺詞設計

    3 角色扮演操作

    3.1場景描述:背景交代清楚

    3.2角色入戲:學員登臺扮演

    3.3引導發表:提問觀察討論

    3.4問題聚焦:明確核心主題

    3.5工作遷移:提供指導建議

    五 技能示范:言傳身教、入木三分

    1 技能示范四步法

    1.1展示----做給他看:全盤連貫展示

    1.2解析----講給他聽:分步逐一講解

    1.3理解----他說我做:學員指揮操作

    1.4操作----他做我看:學員獨立操作

    2 講師點評反饋

    2.1評價型反饋

    2.2遞進行反饋

    2.3三明治反饋

    六 視頻圖示:滴水藏海、沙中世界

    1 視頻教學

    1.1視頻來源:

    1.1.1日常收集

    1.1.2針對索引

    1.2視頻教學應用

    1.2.1情節鋪墊

    1.2.2視頻呈現

    1.2.3引導發表

    1.2.4方向聚焦

    1.2.5遷移應用

    2 圖片教學:

    1.1巧鋪墊:激發興趣

    1.2做呈現:圖片解析

    1.3激思考:有效引導

    1.4切角度:確立主題

    1.5強關聯:遷移內化


    課程標簽:人力資源,TTT

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