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模塊一：解析領(lǐng)導(dǎo)力

第一部分：領(lǐng)導(dǎo)力與管理力

1、什么是領(lǐng)導(dǎo)力

2、領(lǐng)導(dǎo)力認知誤區(qū)

3、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異

4、領(lǐng)導(dǎo)力與管理力的協(xié)同

第二部分：從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變

1、領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)

2、領(lǐng)導(dǎo)者核心素質(zhì)的長期培養(yǎng)

3、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展五個階段

4、五個階段的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)變

模塊二：認知自我

第一部分：領(lǐng)導(dǎo)者的信念與行為

1、領(lǐng)導(dǎo)者的信念模式

2、信念對領(lǐng)導(dǎo)行為的影響

3、領(lǐng)導(dǎo)者的行為模式

4、行為模式與內(nèi)在動機

第二部分：領(lǐng)導(dǎo)者的行為風(fēng)格

1、領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2、行為風(fēng)格識別

3、領(lǐng)導(dǎo)者行為風(fēng)格塑造

4、行為風(fēng)格運用

模塊三：贏得他人

第一部分：目標、使命和價值觀

1、領(lǐng)導(dǎo)者的目標與使命

2、價值觀傳遞

3、授權(quán)與被授權(quán)

4、承擔(dān)責(zé)任

第二部分：影響他人的能力

1、領(lǐng)導(dǎo)者與社會關(guān)系

2、社會關(guān)系中的影響力

3、同理心溝通

4、獲得同理心的力量

模塊四：提高影響力

第一部分：領(lǐng)導(dǎo)者的個人效能

1、從效率到效能

2、有效提高個人效能

3、情緒和壓力

4、有效的情壓管理

第二部分：持續(xù)的進化

1、領(lǐng)導(dǎo)力的進化模式

2、領(lǐng)導(dǎo)者不斷進化的方法

3、積極的影響效應(yīng)

4、通過領(lǐng)導(dǎo)力獲得幸福力

課程標簽：領(lǐng)導(dǎo)力,教練式領(lǐng)導(dǎo)力