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高校總裁班特聘講師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    領效教練系統課程 領效教練一階:從管理者到領導者(四天,可分兩期) 領效教練二階:從帶團隊到帶組織(四天,可分兩期) 領效教練三階:成為戰略型領導者(四天,可分兩期) 領效教練四階:培養更多的領導者(四天,可分兩期) 七步成師課程系統 基礎課:七步成師之起步成師(四天,可分兩期) 七步成師一階:學習是如何發生的(四天,S……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
七步成師三階:好課是如何開發的培訓課程大綱

2019-10-14 更新 826次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 培訓體系
  • 適合行業
    酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 建筑地產行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    四天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    模塊一:課程開發五步走

    第一部分:課程開發五步走(上)

    1、課程開發五步走

    2、五步走的底層邏輯

    3、五步走第一步

    4、五步走第二步

    第二部分:課程開發五步走(下)

    1、五步走第三步

    2、五步走第四步

    3、五步走第五步

    4、五步走綜合運用

    模塊二:課程設計五線譜

    第一部分:課程設計五線譜(上)

    1、課程設計五線譜

    2、五線譜的底層邏輯

    3、五線譜第一根線

    4、五線譜第二根線

    第二部分:課程設計五線譜(下)

    1、五線譜第三根線

    2、五線譜第四根線

    3、五線譜第五根線

    4、五線譜綜合運用

    模塊三:課程迭代升級

    第一部分:課程基礎版本

    1、基礎版本的框架確定

    2、課程的試講方法

    3、全過程彩排

    4、課程效果與持續改進

    第二部分:課程迭代升級

    1、課堂現場的迭代

    2、課程復盤與經驗萃取

    3、面向學員的課程升級

    4、邏輯與形式的無限創新

    模塊四:重新定義課程

    第一部分:好課開發本質

    1、假好課與真好課

    2、建構主義角度的課程開發

    3、用建構主義實現師生共建

    4、用交互式教學實現教學相長

    第二部分:內容區別對待

    1、認知機理與教學分類

    2、知識型課程的迭代開發

    3、態度型課程的迭代開發

    4、能力型課程的迭代開發


    課程標簽:人力資源,培訓體系

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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