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人才測評、領導力發展、團隊建設、績效管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    績效管理---績效反饋與溝通技能 人格測評的工具與應用 職業發展規劃 非人力資源管理經理的人力資源管理 戰略性人力資源管理 職業能力、人格與動機測評工具的方法、理論與實踐 團隊領導力 招聘測評與面試考官技能培訓 新任經理管理技能 評價中心技術的理論與應用
  • 邀請費用:
    60000元/天(參考價格)
《團隊領導力》培訓課程大綱

2020-01-07 更新 462次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 教育培訓行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    一、領導與領導力

    團隊領導角色的認知

    影響力與威信的建立

    二、高績效團隊的主要特色

    ·什么是團隊?

    優秀團隊的特征是什么··

    有效團隊隊員的特點?·

    二、團隊隊員的差異及其對有效團隊的影響

    ·團隊成員工作風格測試

    個人間的差異對團隊有效性的影響·

    團隊成員職責與角色的澄清·

    三、積極的思維方式/創建積極的團隊協作精神

    建立積極的團隊意識·

    建立團隊目標、任務·

    在團隊中建立相互信任·

    四、團隊問題解決

    團隊解決問題技能·

    團隊決策類型

    五、團隊沖突及處理

    有效與有害的沖突·

    處理沖突的策略·

    處理沖突的步驟·

    六、團隊的成長與發展

    1、形成期的特點與管理模式

    加速隊員的融入與彼此接納

    明確項目的目標與方向

    2、風暴期的有效管理

    建立信任與解決沖突

    團隊問題解決的路徑與方法

    3、穩定期的管理

    團隊角色與職責的默契與互換

    工作流程的梳理與創新

    4、高產期的維持

    團隊隊員的成長與發展

    高昂的士氣與斗志的維持

    課程標簽:領導力、領導技能

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