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人才測評、領導力發展、團隊建設、績效管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    績效管理---績效反饋與溝通技能 人格測評的工具與應用 職業發展規劃 非人力資源管理經理的人力資源管理 戰略性人力資源管理 職業能力、人格與動機測評工具的方法、理論與實踐 團隊領導力 招聘測評與面試考官技能培訓 新任經理管理技能 評價中心技術的理論與應用
  • 邀請費用:
    60000元/天(參考價格)
《招聘測評與面試考官技能培訓》課程大綱

2020-01-07 更新 564次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 招聘面試
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 教育培訓行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    企業高層管理人士,人力資源管理者,招聘經理及主管,面試官,HR咨詢顧問,一線經理,測評專家等。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    1.目前企業在招聘選拔中遇到的常見問題。

    2.了解多種測評工具/技術在人員選拔中的作用

    3.工作分析,勝任力和個人資格說明的基本原理。

    4.如何篩選簡歷,以及進行電話面試和背景調查。

    5.掌握CBI面試進程管理技巧

    6.理解招聘流程要求、面試作用及考官職責

    7.初步應用職位的勝任力模型、理解行為指標

    8.掌握行為性問題命題方法,理解CBI面試指南

    9.掌控面試過程,初步了解非言語信息的觀察技巧

    10.有效的評分與評估,權衡候選人與工作需求的吻合程度


    課程標簽:人力資源、招聘面試

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