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培訓(xùn)管理

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧、非HR經(jīng)理的人力資源管理、績效輔導(dǎo)與面談技巧內(nèi)訓(xùn)課、平衡計分卡與戰(zhàn)略實(shí)施、共贏薪酬戰(zhàn)略內(nèi)訓(xùn) 授課風(fēng)格: 務(wù)實(shí),將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。立體,融咨詢于培訓(xùn)之中,寓管理于案例之中。生動,培訓(xùn)過近六千人,有豐富的語言駕駛能力。
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    30000元/天(參考價格)
平衡計分卡與戰(zhàn)略實(shí)施

2019-05-29 更新 452次瀏覽

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    企業(yè)戰(zhàn)略 > 戰(zhàn)略規(guī)劃
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  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
    了解平衡計分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系 掌握平衡計分卡的概念和具體操作方法 了解平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖 掌握指標(biāo)分解、目標(biāo)值設(shè)定等績效管理有關(guān)的具體操作方法 掌握KPI、績效管理和平衡計分卡之間的關(guān)系
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    中層管理者
  • 課程大綱

    利用平衡計分卡實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

    什么是戰(zhàn)略管理

    什么是績效管理

    什么是平衡計分卡(BSC)

    BSC與戰(zhàn)略管理及績效管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)有什么關(guān)系

    實(shí)戰(zhàn)研討:企業(yè)績效管理的問題分析

    二、平衡計分卡的基本結(jié)構(gòu)

    什么是平衡計分卡

    平衡計分卡的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)

    平衡計分卡的內(nèi)在邏輯關(guān)系

    平衡計分卡的適用性

    三、平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖

    什么是戰(zhàn)略地圖

    戰(zhàn)略地圖的組成部分

    如何繪制組織的戰(zhàn)略地圖

    案例分享與演練

    四、平衡計分卡、KPI與績效管理

    案例:如何從戰(zhàn)略到執(zhí)行

    績效管理的主要步驟

    有效運(yùn)用平衡計分卡分析戰(zhàn)略要點(diǎn)

    平衡記分卡體系的建立

    績效管理的一些基本方式

    績效管理體系的構(gòu)成

    績效目標(biāo)的設(shè)計程序

    KPI、BSC、MBO的適用性

    提取組織、崗位的KPI的方法和技巧

    如何通過平衡計分卡提取組織、崗位的KPI

    五、如何利用平衡計分卡開展績效管理

    科學(xué)設(shè)計、規(guī)范運(yùn)行,是BSC成功的基礎(chǔ)

    融入管理和經(jīng)營行為,是運(yùn)行BSC的基本要求

    組織體系是BSC開發(fā)運(yùn)行的保障

    組織體系是BSC開發(fā)運(yùn)行的保障

    宣貫培訓(xùn)是保證BSC順利運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)

    BSC運(yùn)行管理流程

    BSC運(yùn)行融入公司、部門的規(guī)劃和計劃工作

    設(shè)定BSC季度回顧會制度


    課程標(biāo)簽:企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略規(guī)劃

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