姚前進
課程
員工職業化與素養心態訓練培訓課程方案
2019-02-14 更新 668次瀏覽
一、 培養員工責任感—— 責任決定成就
1、艾哈瓦里的責任觀
2、從洗馬桶看就業觀
3、ＥＭＢＡ管理名言
4、讓上司知道
5、讓上司放心
6、讓上司輕松
7、讓上司省事
8、讓上司高效
9、讓上司圓滿
10、讓上司信任
■離場測試
■服從老板的6大守則
二、 培訓員工積極心態—— 決定管理的成功
1、面對被虐待的態度
2、面對失敗的態度
3、凡事一定有方法——是不是“不可能”
4、太棒了
5、安東尼·羅賓的電話態度
6、除了認真還是認真
7、態度杠桿的結論
三、 培養員工團隊精神—— 團隊戰勝一切
認識團隊
培養團隊精神
建立工作團隊
集思廣益的團隊原則
建立良好人際關系
四、 培訓員工溝通能力—— 達到員工之間的和諧
一、笑
二、看
1、大三角；
2、小三角；
3、倒三角。
三、說
1、說的障礙
2、說的方法——談行為，不談個性
3、說的時機
4、說的場合
5、說的對象
四、聽
1、溝通是傾聽的藝術
2、傾聽的好處
3、聽的五個層次
4、傾聽的6個技巧
五、饋
1、溝通—Johari window
2、Johari window的實踐應用
3、如何給予反饋
五、培養員工學習的能力—— 形成學習的習慣
第1部分:從個人的角度看學習的重要性
1、學歷貶值
2、經驗飽和
3、能力褪化
4、壓力重重
第2部分:從企業的角度看學習的重要性
1、學習力是競爭力
2、學習力是止動力
3、學習力是創新力
4、公司不培訓可以省錢嗎?
5、著名公司培訓費占工資總額比例
6、公司的培訓投資與回報
第3部分:如何學習？
1、學習的方法：A STAR
2、學習的方法：Three Person Teaching
3、學習的方法：急切渴望
六、塑造員工最佳習慣—— 決定管理命運
習慣的定義
如果要改變習慣，看看：什么最難改？
如何重塑習慣
課程標簽：職業化
