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高級人力資源師

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    企業(yè)管理咨詢項目、會議經(jīng)營、績效管理、NBSS銷售、禮儀-打造企業(yè)績效新的增長點、薪酬管理有效實施三部曲 授課風格: 1、把豐富的案例和實踐工作經(jīng)驗,及咨詢企業(yè)的狀況分析融入到課程里。 2、把工具使用融入到課程里。 3、把情景教學融入到課程里。 4、把現(xiàn)場問題研討融入到課程里。
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
會議經(jīng)營課程大綱

2019-07-05 更新 724次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    市場營銷 > 會議營銷
  • 適合行業(yè)
    生產(chǎn)制造行業(yè) 教育培訓行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
    會議變成企業(yè)經(jīng)營的雞肋,食之無味,棄之可惜。成為人力資源管理的燙手山芋。爭吵,訓斥,冗長。如何改變,經(jīng)營會議,讓會議成為績效增長點,成為企業(yè)管理的利器!
  • 課程目標
    以學員為主,講師為輔。以研討為主,講授為輔。以參與為主,引導(dǎo)為輔。 讓會議經(jīng)營成為員工技能提高的大本營,解決問題的疏導(dǎo)管,提升業(yè)績的蓄水池。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    公司高管,中層管理,基礎(chǔ)管理者
  • 課程大綱

    一、引言

    1、為什么要開會?

    2、與會者都有誰?

    3、采取什么形式?

    4、會議結(jié)果論

    二、如何籌備會議

    1、明確會議的目

    2、明確會議人員

    3、會議的具體日期、時間、地點和所需設(shè)備

    4、會議議程表

    5、會議的責任分工

    三、如何對待決策型會議

    1、為決策型會議作好充分準備

    2、多數(shù)票決策法

    3、全體通過決策法

    4、領(lǐng)導(dǎo)決策法

    5、引導(dǎo)決策的過程

    四、如何主持會議

    會議的不同階段和所對應(yīng)的任務(wù)

    五、如何應(yīng)對會議中發(fā)生的意外

    作好充分準備

    時刻準備著

    同時扮演多個角色

    六、會議如何收尾

    七、如何做好會后跟進工作

    確保會后跟進工作的成功

    八、視頻會議

    掌握新時代的開會方式

    九、基本會議形式分享

    1、早會(公司早會)

    早會的流程設(shè)置及基本要領(lǐng)

    2、二次早會(部門例會)

    1)二次早會誤區(qū)

    2)二次早會主要作用

    3)二次早會流程及運作要領(lǐng)

    3、產(chǎn)品說明會(產(chǎn)品推介會)

    1)會前準備

    2)會中控制

    3)會后追蹤


    課程標簽:市場營銷、會議營銷

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業(yè)想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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