企業(yè)治理與風(fēng)險(xiǎn)管理講師
2019-06-14 更新 685次瀏覽
第一部分
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、法律風(fēng)險(xiǎn)的定義
基于法律規(guī)定、監(jiān)管要求或合同約定,由于企業(yè)外部環(huán)境及其變化,或企業(yè)及其利益相關(guān)者的作為或不作為,對企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生的影響。——《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》
引起糾紛或處罰的一切可能!
二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的特征
1、形式上的多樣性
2、發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性
3、風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)的或然性
4、發(fā)生后果的嚴(yán)重性
5、發(fā)生即不可逆性
6、事前可防,事后不可控性
企業(yè)的一切風(fēng)險(xiǎn)后果最終都將以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來!
三、企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作中的不同表現(xiàn)
1、缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識,重訴訟輕預(yù)防
2、有風(fēng)險(xiǎn)意識,客觀因素制約太多
3、意識強(qiáng)烈,但是看不到風(fēng)險(xiǎn),找不到有效途徑和方法
四、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的核心問題:
1、外部風(fēng)險(xiǎn)管理
主要解決外部糾紛發(fā)生前的風(fēng)險(xiǎn)管理與防范問題
民事、刑事、行政、勞動
2、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理
主要解決公司控制權(quán)的爭奪問題
企業(yè)家、合伙人、經(jīng)理人、資本家之間的博弈
第二部分企業(yè)基礎(chǔ)法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
人資風(fēng)控要點(diǎn)
書面化
程序化
人性化
人資程序管理
1、招聘、入職程序管理
2、規(guī)章制度制定、告知程序管理
3、變更、解除勞動合同程序管理
4、后勞動關(guān)系程序管理
二、合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范
1、風(fēng)險(xiǎn)意識:
2、全程管理:
3、主要條款風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示
三、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范
1、業(yè)務(wù)發(fā)生時的防范要點(diǎn)
2、履行過程中的動態(tài)監(jiān)測
3、債權(quán)的保護(hù)
第三部分
企業(yè)內(nèi)部治理法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、不同企業(yè)組織形式帶來的風(fēng)險(xiǎn)
合伙、有限合伙、有限責(zé)任公司、個人獨(dú)資企業(yè)
二、新概念帶來的新問題
法人面紗公司治理股權(quán)控制
三、家庭危機(jī)導(dǎo)致的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
土豆條款
四、投融資的法律風(fēng)險(xiǎn)
股權(quán)轉(zhuǎn)讓隱名持
課程標(biāo)簽:危機(jī)管理 | 法律培訓(xùn)