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中國最出色的薪酬顧問專家家之一

  • 擅長領域：
  • 主講課程：
    《薪酬激勵機制設計》、《薪酬設計實戰》、《薪酬分配體系頂層設計》、《用激勵機制留住員工》、《創業企業人力資源管理》、《互聯網+下的人力資源管理轉型路徑圖》、《員工股權期權激勵》、《績效改進與激勵》
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
薪酬激勵與人效提升培訓課程大綱

2019-11-12 更新 744次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 薪酬管理
  • 適合行業
    航空客運行業 生產制造行業 酒店餐飲行業 建筑地產行業 通信行業
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    一個人拿兩個人的工資干三個人的活創造四個人的價值。

    工資是企業最大的浪費

    傳統“薪酬”概念已然過時

    薪酬分配的四個理念

    分配體系的五個層次

    薪酬設計的三個重要方法

    薪酬激勵的新觀念

    建設人效指標體系

    實現人效提升主要方法

    阿米巴模式下的薪酬分配激勵案例

    課程標簽：人力資源、薪酬管理

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