余建明
課程
企業持續發展與員工職業生涯發展規劃培訓課程大綱
2020-01-13 更新 589次瀏覽
1勞動力市場、行業分析與公司的發展階段
1.1中國勞動力市場特點及社會發展趨勢
1.2宏觀經濟與行業發展分析
1.3企業發展周期階段和企業愿景
2組織架構、部門功能、崗位職責和勝任素質模型
2.1組織架構、工作流程與崗位職責
2.2崗位工作分析
2.3個人勝任素質模型：
2.4我的工作的DNA
3企業產品（服務）的價值鏈分析
3.1產業價值鏈環節與崗位價值
3.2個人多元智能分布及能力的優勢和劣勢分析
3.3討論：好工作的標準是什么？
3.4我是誰？人才測評了解（職業興趣、能力、性格特征）
3.5發揮最大優勢，做最好的自己！
4個人的角色定位及職業發展規劃
4.1企業內、外部環境分析
4.2員工職業生涯規劃管理
4.3人崗匹配度分析
4.4哪個崗位最適合你
5如何成為一名優秀的HR專業人士
5.1 HR職業素養的提升之路
5.2 HR職業生涯中的種種挑戰和機遇
5.3如何發展HR專業能力
5.4 HR的職業選擇方向：
案例：獵頭顧問、HR咨詢師、HR職業經理人、職業規劃師、培訓講師
6如何成為一名優秀的項目管理人才
6.1不同企業的項目經理崗位工作描述
6.2同一公司的不同崗位的項目經理
6.3案例討論：不同項目經理的崗位勝任素質模型
7你的職業規劃和發展目標（如何成為生產、營銷、研發等方面的優秀人才）
7.1我們的價值觀：追求快樂工作！
7.2你的理想職業目標
7.3你的職業發展路線圖
課程標簽：人力資源、職業生涯
