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知名企業講師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.企業持續發展和員工的職業生涯管理 2.基于勝任素質模型的招聘和面試技術 3.目標管理與績效管理 4.基于勝任素質模型的培訓需求調查及實施 5.優化團隊匹配模型,高績效團隊建設 6.基于性格分析基礎上的有效溝通技巧 7. 卓越領導與團隊激勵 8. ?管理才能訓練 (Management Training Progra……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
優化團隊匹配模型,高績效團隊建設培訓課程大綱

2020-01-13 更新 695次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 團隊建設
  • 適合行業
    電力能源行業 商超零售行業 建筑地產行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    隨著市場競爭的日益激烈,企業更加強調發揮團隊精神,建立團隊意識,快速回應顧客需求,提升工作效率。那么團隊究竟是什么?在團隊在溝通的過程中有哪些問題?如何領導不同階段的團隊?怎樣建立和優化團隊的匹配模型?如何打造高績效的團隊?上述一系列的問題正困擾著許多企業總經理和人力資源部經理。 本課程將能使學習者透徹地理解打造高績效團隊的方法和技巧,它涵蓋了團隊的概念、診斷團隊的發展階段和不同的領導方法、挑選團隊成員的方法、有效的建立和優化團隊的技術和方法。
  • 課程目標
    通過本課程的學習,您將能夠 了解團隊的基本概念和理論; 診斷團隊的發展階段并采用不同的領導方法; 掌握挑選團隊成員的技術和方法,優化團隊匹配模型; 理解并運用打造高績效團隊的關鍵技巧。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    1.什么是團隊

    2.團隊成員從認識自己開始(性格測評)

    3、團隊成員性格、行為風格和溝通模式

    案例分析(團隊匹配性格分析)

    4、團隊溝通的障礙

    5.問題研討:不良溝通對團隊的危害

    6.造成團隊無效溝通的原因

    影片觀摩:化沖突為合作

    7.團隊溝通中的傾聽技巧

    8.如何有效地進行團隊溝通?

    游戲:溝通無限,合作無間

    9.明確自己在團隊中的職責

    10.了解自己在團隊中的角色

    11.認識你自己的角色類型(心理測試)

    12.團隊的8大角色的優劣分析

    13.團隊的發展階段和領導方式

    14.高績效團隊的匹配模型

    15.創建和優化高績效團隊匹配模型

    案例:不同類型的最佳團隊模型

    16.建立高績效團隊的方法和步驟

    課程標簽:領導力、團隊建設

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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