零售店銷售痛苦： 1、員工不愿意開口 2、技工不懂銷售 3、員工銷售能力差 4、容易把客戶得罪 5、銷售員態度不積極 6、員工對產品了解不透測 7、老板在店銷售好 ，不在銷量下滑 8、前臺銷售和車間技師不能很好配合 9、只賣低價產品，高利潤產品不會銷售 10、只會報價格，顧客一還價，不知如何應對？ 這些景象在店內時常發生，該怎么解決？零售店在扎實技術的基礎上，如何提高銷售？這……
汽車后市場風起云涌，如何打造一支強有力的團隊很重要。作為團隊領導者的個人能力及人格魅力對團隊的打造起著至關重要的作用。汽車后市場門店團隊打造有別人500強企業，我們有著顯著的行業特點。本次課程從門店個人領導力入手，抽絲剝繭，教會您如何打造一支符合行業特點屬于汽車后市場專有的門店團隊。
汽車后市場規模越來越大，車子保有量越來越高，可是門店利潤卻越來越低，經營也越來越困難，為何？有些人叫苦連天，有些店鋪卻異常紅火，在“艱難的市場環境下”，為什有些店鋪經營特別好？ 很多店鋪也在不斷嘗試新的出路，增加輪胎品牌、增加洗車項目、增加機油項目、增加快保項目……可是項目增加了，但卻賣不動，倉庫里多了一堆庫存，怎么辦？門店的利潤向誰要？ 《門店就該這么干》還你一個真實的門店利潤增長源泉。不僅給……
經銷商渠道的開發是所有輪胎從業者必須面臨的重大課題。好的經銷商能夠為產品迅速打開當地市場起到很重要的作用?？墒请S著市場競爭的白熱化，優秀經銷商資源越來越有限，很多資源被國際一線品牌搶占。在這種情況下如何找到好的經銷商，如何培養自己的優秀經銷商渠道，顯得尤為重要。本課程為輪胎行業量身打造，開啟輪胎行業經銷商渠道開發與管理的新篇章。
汽車后市場風起云涌，作為經銷如何打造一支強有力的業務團隊很重要。經銷商團隊，因為規模相對較小、通常以貿易模式存在，在團隊打造等方面有著其特殊的一面。作為團隊領導者個人能力及人格魅力起著非常重要的作用，本次課程我們從個人領導力入手，抽絲剝繭，教會您如何打造一支符合輪胎行業特點的經銷商團隊。
店長是店鋪管理的核心所在。一個好的店長在一定程度上決定著店鋪的經營狀況，在汽車后市場目前缺乏很多優秀的店長，其原因有很多，部分原因是很多店長是由技術人員提拔，技術很好，但在管理上會有欠缺；還有可能是行業職業化程度不高，對于店長的培養還不足。本課程我們將結合店長實際工作，打造金牌店長。
互聯網風口：意味著豬都能飛起來 贏利模式：讓豬飛得更久更安全 互聯網的沖擊已經震撼到每一位傳統行業從業者，從某種意義上講幾乎不存在傳統行業，因為在今天似乎所有的企業都必須跟互聯網親密接觸，觸電是這個時代必須。 借用兩句話開啟今天的話題： 這是一個最壞的時代：所有的行業被互聯網攪得不得安寧，因為顛覆總會帶來陣痛。 這是一個最好的時代：互聯網讓生意越來越簡單，因為溝通是生意的開始。 所以我……
TBR輪胎市場何去何從？面對新的經濟環境，零售商該如何突變？在銷售占比中車隊比例越來越大，如何開發車隊并服務好車隊，是擺在每一個經營者面前的課題。系統學習車隊開發與管理，將會為經營者帶來更好的集團客戶。
新形勢下的大客戶管理助力商業精英打造精英管理團隊 互聯網沖擊不僅僅體現在商業模式的改變上，甚至出現在了管理領域。當移動互聯帶來了信息更加透明的商業信息時，我們的大客戶該怎樣管理？面對著那些可能決定著企業命運的大客戶，該有怎樣的思維與方法進行管理？ 這是一個最壞的時代：在互聯網沖擊下，所有的客戶關系正在被重新定義 這是一個最好的時代：客戶關系從傳統的甲乙雙方轉變成了相互平等的伙伴關系
