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節后上班，您是否還在為以下這些問題而煩惱？ ?上班啦，人回來了，心還在假期，精神萎靡，心神不寧…… ?哎，又要上班了，想想就痛苦，“上班”如“上墳”啊…… ?節后上班不適應，感覺渾身上下不得勁，好像干什么都不在狀態…… ?得了假期綜合癥，晚上睡不著，早上起不來，坐在辦公室滿腦子跑火車…… ?重返工作崗位，做事拖拉懶散，執行力低下，激情弱爆，對上班產生厭惡和恐懼感…… ——員工們這是怎么啦？得了“節后綜合癥”！解決這些“心態不好、狀態不佳、干勁不 足、勁頭不旺”等“節后綜合癥”問題，答案只有一個：調整員工心態，激活員工狀態！用 “正能量與激情”來提振員工們的士氣，讓員工們快速實現“收心歸位”。 為此，國內公認頂級員工培訓專家張戴金先生憑借 10 多年來打造團隊和培訓員工的實戰 經驗，潛心開發出富有使命感和極具震憾力的“全員收心”課程——《全員正能量與巔峰激 勵》，給您團隊在新的一年定個好基調，做個好鋪墊，讓員工們“人回來，心也回來”，讓員 工“在職、在崗、在狀態”！幫助員工從春節長假中快速收心，恢復工作激情與狀態，增強團 隊的凝聚力和戰斗力。張戴金老師將用生命的激情來告訴您的員工：什么是激情！什么是動 力！什么是態度！什么是責任……精彩的內容、生動的演繹、高超的授課，員工聽了“心動+ 行動”，領導聽了“感謝+感動”。人人有激情，時時在狀態，一開始就沖刺，讓您的員工“跑” 起來！真正的“節后收心”，就從這堂課開始！

?圍繞“節后綜合癥”問題，讓員工快速收心歸位，讓員工“人回來，心也回來”； ? 全員培訓齊收心，集中學習開好局！定基調、穩人心、鼓干勁，讓員工一開始就沖刺； ?贏定 2020，發起全體員工總動員，提高員工的工作激情，讓您的員工“跑”起來； ?調整全員心態，激活全員狀態，提升工作績效，激發全員正能量和潛能； ?為全員“再鼓干勁、再添措施、再加力度”，增強達成新年工作任務目標的決心； ?讓員工學會從自身找問題，沒有推諉、沒有埋怨、沒有借口，工作熱情爆棚； ?讓全體員工自動自發投入工作，增強員工們的付出、奉獻和實干精神； ? 為您打造一支“高效率、高凝聚力、超強執行力和戰斗力”的鐵血員工團隊；

一天

第一部分：“正能量篇”——引爆全員正能量

一、觸目驚心：從“病態職場”開始說起

?上班啦，人回來，心沒回來，“上班”如“上墳”

?得了“假期綜合癥”，渾身都沒勁，干什么都不在狀態

?遲遲上班來，早早歸家去，“錢不少我的”就行了

?拿多少錢，做多少事，為公司干活，混唄，很正常嘛

?哼，有啥大不了的，大不了“老子”明天不干了

二、收心歸位：“擺正心態”傳遞全員正能量

1、自我修煉——合理的是訓練，不合理的是磨練

1)我們常常只希望改變別人，我們知道什么改變自己嗎？

2)我們每天都在批評別人，我們知道該怎樣自我反省嗎？

2、賞識教育——學習優點長智商，包容缺點長情商

1)樹起大拇指：優點不說不得了，缺點少說慢慢少

2)用放大鏡看別人的優點，用顯微鏡看自己的缺點

3、換位思考——多替公司想一想，老板其實不容易

1)員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

2)換位思考：站在老板角度想問題，老板很難當

4、主人翁精神——把工作放在心上，把心放在工作上

1)積極主動：做事不主動，前途很被動

2)把公司放在心里，把心放在公司里

5、停止抱怨——成功永不抱怨，抱怨永不成功

1)沒有糟糕的事情，只有糟糕的焦點

2)請記住：千萬別帶“情緒”來上班

三、職場呼喚：做正能量的好員工

1、心態要“好”——好心態，好前程

1)擺正心態干工作，態度決定一切

2)心態紅綠燈：態度永遠保持“綠色”

課程大綱張戴金老師·每一次合作，我們都為您精心準備！

張戴金老師——中國員工培訓界常青樹，講課實力派！連續10年全國排課量遙遙領先

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2、定位要“準”——有定位，有地位

1)對內定位：對上服從，對下服務

2)對外定位：你不代表個人，你代表的是公司

3、標準要“高”——高標準，高要求

1)工作無小事，成敗在細節

2)做事“高標準”，做人“嚴要求”

四、注入“三大基因”，激發全員正能量

1、“決戰2020”激發全員正能量，注入“責任基因”

1)你的崗位在哪里，你的責任就在哪里

2)沒有做不好的工作，只有不負責任的人

2、“決戰2020”激發全員正能量，注入“忠誠基因”

1)人在企業，“心”也要在企業；人回來，“心”也要回來

2)忠誠——忠臣——終成；在職，在崗，在狀態；

3、“決戰2020”激發全員正能量，注入“感恩基因”

1)常感恩，動力生；常感恩，幸福生；常感恩，貴人生

2)感恩企業、老板、同事，我們從“心”出發

第二部分：“巔峰激勵篇”——讓員工“跑”起來

一、適者生存：危機時代，我們必須“跑”起來

1.危機時代：現代企業的生存環境狀況

2.盛世危言：微軟公司離倒閉只有18個月

二、自我激勵：轉換“三大信念”，新年要有新開始

1、新年新開始，我們“沒有抱怨”

1)抱怨不如改變，生氣不如爭氣

2)實踐：全員開展“不抱怨”運動

2、新年新開始，我們“沒有借口”

1)習慣找借口，成功沒入口

2)實踐：全員開展“無借口”運動張戴金老師·每一次合作，我們都為您精心準備！

張戴金老師——中國員工培訓界常青樹，講課實力派！連續10年全國排課量遙遙領先

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3、新年新開始，我們“沒有不可能”

1)只有想不到，沒有做不到

2)實踐：全員開展“沒有不可能”運動

三、全體動員：“三把標尺”帶著目標來上班

1、100%溝通到位——“該說的要說到”

1)反思：——該說的，說了沒

2)不要說廢話，說太多廢話的人遲早會成為“廢人”

2、100%實施到位——“說到的要做到”

1)反思：——說到的，做了沒

2)“想”是問題，“做”才是真正的答案

3、100%結果到位——“做到的要見到”

1)反思：——做到的，見到沒

2)忙要忙到點子上，讓每一個員工成為企業的盈利單位

四、全員向前沖：革除“三大陋習”，消除全員負能量

1、“我不會”：這也不會，那也不會？——能力是練出來的

1)偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的

2)成功之前先成長，千萬別把運氣當本事

2、“不可能”：這不可能，那不可能？——潛力是逼出來的

1)成功：差一點就失敗了；失敗：差一點就成功了

2)全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

3、“沒辦法”：這沒辦法，那沒辦法？——辦法是想出來的

1)只要思想不滑坡，方法總比困難多

2)“心法”大于“方法”，心有所向，法有萬種

五、點燃激情：“我的新年作風”宣言——從理念到動作

1.勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責

2.馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動

3.絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成張戴金老師·每一次合作，我們都為您精心準備！

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4.沒有借口——習慣找借口，成功沒入口，沒有借口

5.說到做到——要做就做最好，言必行，行必果

六、巔峰激勵：贏定2020，讓員工們“跑”起來

1、“軍魂”：士氣引爆——士氣比武器更重要

1）倡導“激情文化”：人人有激情，時時在狀態

2）激情文化的“四個凡事”思想

2、“行動”：行動引爆——行動才是硬道理

1）行動大于一切，行動，行動，再行動

2）說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”

3、“動力”：激勵引爆——讓全員“跑起來”

1）尋找動力：別再“混日子”了

2）做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”

結語：新年新開始，贏定2020，吹響集結號，一開始就沖刺

課程標簽：領導力、領導技能