領導力本質淺析
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- 來源：中華名師網
- 2015-04-17
小平主席曾說過，科技是第一生產力。在當時，這句名言無疑是正確的，具有正本清源的作用。現在又有人說道，人際關系是第一生產力，在強調關系的我國社會，人際關系對于做成生意，拿下訂單無疑具有重大的作用，所以說這句話也有一定的道理。但是與領導者的領導力對于生產力提高的影響，對于經濟和企業發展的影響相比，科學技術和人際關系的影響力無疑是次要的。領導力才是真正的第一生產力。
而今，領導力的概念在中國變得逐漸流行起來。人人談論領導力的時代馬上就要到來。但到底什么是領導力?人們的理解莫衷一是，眾說紛紜，多數人對此并沒有清晰的認識，因此很有澄清的必要。
領導力是一種藝術，而不是嚴格意義上的科學。或者說如果要在科學和藝術當中進行選擇的話領導力更像是一種藝術。所謂是藝術，就是說，領導者施加一個行為，其結果并不是完全固定的，可能是a，可能是b，也可能是c，很難進行精確量化的預測。其中有很多個人的因素、變化的因素在里面。
領導力是要講努力奮斗的。領導力是要動員大家、帶領大家去到一個更好的地方，而這個通常并不是一件容易的事情，需要經歷很多磨難，挫折，有大量艱巨的工作。所以，領導大家的過程絕對不是一件輕松的事情，而是一個巨大的挑戰，需要領導者和追隨者們共同努力奮斗。
領導力是以實現共同愿景為目的的。在這里，愿景指的是一種可視化的，有著豐富的形象生動畫面的未來，而不是一個簡簡單單的數字目標，需要特別注意是，這里的愿景一定是大家共同的愿景，而不是領導者個人的愿景。領導者要代表的并不是個人，而是一個集體，一個組織。如果一個人帶領大家要想實現的不是共同的愿景，而是個人的愿景，那我們說這個人就不是一個領導者，這與個人能力無關。
