在培養領導力過程中重要的人
- 瀏覽量：740
- 來源：中華名師網
- 2015-04-17
張錦貴
文章
在培養領導力過程中重要的人
在培養領導力過程中最重要的人
“大哥哥大姐姐”公司的朱迪?弗里登伯格和她的丈夫彼此非常尊重對方的價值觀、性格以及品性。她曾經說過：“我嫁給了一位不會因為我的力量或職位而感覺受到威脅的人。”
他清楚地告訴我，他并不會因為我的職位而在我們兩人的關系上作出讓步。他并不關心那些在外人看來非常重要的事情。除了個人成就之外，他還非常看重我的品性、我的責任感，還有我的價值觀。
領導者還非常重視與支持團隊的成員培養關系的方式。斯坦福MBA萊恩?弗雷德里克(RyanFrederick)和他的妻子阿比(Abi)投入了很多時間培養雙方的感情。他們一起做了性格測試，以便更好地了解對方的興趣，確立一種更好的溝通方式。他們還專門請教了一些經驗豐富的夫妻。“當我們找到一對非常令人尊重的老夫妻時，我們發現他們的建議的確很有幫助，因為這些建議可以幫助我們在智力上、精神上，以及夫妻關系上都得到了很大的進步。”弗雷德里克說道。
建立共同的價值觀有助于培養彼此之間的關系。蘭迪?科米薩表示，他和德布拉?鄧恩之間的關系之所以成功而持久，是因為他們之間有著非常相似的價值觀。“由于夫妻之間的經歷截然不同，他們的價值觀、原則和需要可能會隨著時間的推移而發生變化。”
德布拉和我都非常獨立，但我們之間在個人理想、價值觀和處事原則等方面卻非常和諧。我們在類似于“你希望在這個世界留下什么”之類的問題上都有著極大的共鳴。這種共鳴并不是一開始就有的，它需要一定的時間來培養，但夫妻之間的這種同步性的確非常重要。
科米薩是一位企業家，而鄧恩則是惠普公司的一名高級執行官，雖然兩個人的職業道路并不相同，但他們的目標都是要通過商業活動來對社會產生積極的影響。她曾經說過：“我們不僅對自己有著清醒的認識，而且這種認識上還有很多重合之處。”
