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課程大綱詳情

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所屬領域

人力資源 > 職業生涯
適合行業

銀行證券行業電力能源行業生產制造行業政府機關部門教育培訓行業
課程背景

作為企業新入職的員工，往往需要了解很多，尤其是作為一名大學生轉向的職業人。長期的家中獨寶的經歷，豐富的家庭經濟條件，往往造成了工作不努力，覺得一切都是應該的，希望更多的照顧，對企業的理解不明確等需求，往往對企業的發展造成不利的影響。為此，基于對員工的研究，并結合曾經在多家知名企業的親身工作及輔導經歷，特推出該《職場第一步》課程。
課程目標

本課程詳細介紹了團隊管理和融入的基礎理論，基本工具的應用，結合中國企業的實際情況，融合教學、研究、實踐、實務為一體，能令越來越多的員工關注企業的經營戰略，并從自身出發，努力工作，提供服務，企業最終從中受益。
課程時長

兩天
適合對象

新入職員工
課程大綱

【課程大綱】：
第一模塊：樹立職業心態
職業定義
職業的價值
學生和員工的區別
職業和娛樂的差別
你應該擁有的職業心態：準備心態、學習心態、責任心態、積極心態、感恩心態
欣賞我的企業和工作
我們到底為誰工作
公司和員工的供求關系
盈利來自為企業創造價值
認同領導、關愛同事
領導知道的比你多
領導承擔的比你多
案例分析
第二模塊：找到自己的價值點
態度、知識、技能三者關系
懂不懂做
會不會做
愿不愿做
領導眼中員工的分類
有才有德
有才無德
有德無才
無才無德
組織期望與個人需要的差別
個人需要滿足組織期望
上司到底需要什么樣的你：
能力評價的主體是公司
能力評價的是購買方
找到你的價值點與缺陷點
小組討論：西游記的人力資源取舍
第三模塊：做自己的職業規劃
職業的三大視角
生活方式視角
資源視角
城市視角
外職業生涯的內涵
內職業生涯的內涵
內外職業生涯的關聯
職業發展通道
作業：10年后自己
課程總結

課程標簽：人力資源管理、通用管理課程培訓、人力資源管理項目咨詢