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心智及團隊建設專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《情緒與壓力管理》《企業中高層管理智慧》、《戰略決策與戰略執行--沙漠掘金》、《溝通智慧與沖突管理》、《構建企業文化 鍛造高效團隊》、《班組長綜合能力提升課程》、《終端銷售能力提升培訓》、《高績效團隊與激勵》、《責任勝于能力》、《企業中高層的五項修》、《新人入職第一課》 授課風格 實用:課程內容均來自于管理實踐,注重理論與實踐的……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
《知人知心的激勵技巧》培訓課程大綱

2020-01-15 更新 814次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領袖風采
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 醫療衛生行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、掌握激勵經典理論 2、學會常用激勵技巧 3、員工更有積極性、組織更有凝聚力
  • 課程時長
    半天
  • 適合對象
    所有基層管理人員
  • 課程大綱

    第一部分:定義激勵

    獵狗為什么跑不過受傷的兔子

    第二部分:激勵的威力

    (1)挖掘員工潛力-創造性

    (2)提高員工素質-投入

    (3)增強組織凝聚力-熱情

    第三部分:激勵是有類型的

    (1)物質激勵與精神激勵

    (2)正激勵與負激勵

    (3)內激勵與外激勵

    第四部分:激勵流向

    第五部分:讓員工都有積極性

    (1)扣準激勵時機

    (2)掌握激勵頻率

    (3)把握激勵程度

    第六部分:激勵的理論淵源

    (1)馬斯洛需求層次理論

    (2)成就激勵術(美國心理學家—麥克.利蘭)

    (3)目標激勵術(美國心理學家—洛克)

    (4)雙因素理論

    (5)期望理論

    第七部分激勵的基本原則

    (1)以精神激勵為主的原則

    (2)以正激勵優先原則

    (3)因人而異原則

    (4)公平原則

    (5)獎勵正確的事情

    (6)及時激勵原則

    第八部分激勵菜單

    (1)激勵形式多樣性

    (2)不拘一格的獎品

    (3)軟性激勵

    (4)零成本激勵N種菜單

    課程標簽:領導力、領袖風采

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