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心智及團隊建設專家

  • 擅長領域：
  • 主講課程：
    《情緒與壓力管理》《企業中高層管理智慧》、《戰略決策與戰略執行--沙漠掘金》、《溝通智慧與沖突管理》、《構建企業文化 鍛造高效團隊》、《班組長綜合能力提升課程》、《終端銷售能力提升培訓》、《高績效團隊與激勵》、《責任勝于能力》、《企業中高層的五項修》、《新人入職第一課》 授課風格 實用：課程內容均來自于管理實踐，注重理論與實踐的……
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
《知人知心的激勵技巧》培訓課程大綱

2020-01-15 更新 814次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領袖風采
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 醫療衛生行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、掌握激勵經典理論 2、學會常用激勵技巧 3、員工更有積極性、組織更有凝聚力
  • 課程時長
    半天
  • 適合對象
    所有基層管理人員
  • 課程大綱

    第一部分：定義激勵

    獵狗為什么跑不過受傷的兔子

    第二部分：激勵的威力

    （1）挖掘員工潛力-創造性

    （2）提高員工素質-投入

    （3）增強組織凝聚力-熱情

    第三部分：激勵是有類型的

    （1）物質激勵與精神激勵

    （2）正激勵與負激勵

    （3）內激勵與外激勵

    第四部分：激勵流向

    第五部分：讓員工都有積極性

    （1）扣準激勵時機

    （2）掌握激勵頻率

    （3）把握激勵程度

    第六部分：激勵的理論淵源

    （1）馬斯洛需求層次理論

    （2）成就激勵術（美國心理學家—麥克.利蘭）

    （3）目標激勵術（美國心理學家—洛克）

    （4）雙因素理論

    （5）期望理論

    第七部分激勵的基本原則

    （1）以精神激勵為主的原則

    （2）以正激勵優先原則

    （3）因人而異原則

    （4）公平原則

    （5）獎勵正確的事情

    （6）及時激勵原則

    第八部分激勵菜單

    （1）激勵形式多樣性

    （2）不拘一格的獎品

    （3）軟性激勵

    （4）零成本激勵N種菜單

    課程標簽：領導力、領袖風采

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