塑造員工良好職業心態的方法
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- 來源：中華名師網
- 2019-07-03
張巖
文章
塑造員工良好職業心態的方法
1、給予員工培訓學習和提升的機會
培訓學習和提升的機會，會讓員工有被重視和被信任的滿足感、成就感，也滿足了其進取心的需求，是具備進取心的員工渴望得到的。因此，店長一定要給員工發展的機會，通過對其解讀、溝通公司的培訓體制及晉升激勵機制，舉例公司培訓晉級成功的案例，讓他們看到確確實實的前途。
2、充分授權給員工
信任是維持關系最基本的條件。如果店長充分授權給有能力的門店員工，員工自己也會感到被信任，有了自主權，就像企業主人一樣更好的工作。
3、要及時激勵員工
4、為員工制定合適的職業規劃
人應該生活在希望里，有目標才有動力。店長應該讓每位員工看到希望，在工作中感到溫暖。除了為員工進行“三個路線”的職業規劃之外，也可以以朋友的身份為他們指明他們自己的人生道路。這樣會讓員工靜下心來，埋頭向目標努力，與門店共成長共進步。
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