人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)梯隊建設(shè)專家
2019-10-08 更新 718次瀏覽
模塊一、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力提升
領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
影響圖
領(lǐng)導(dǎo)者影響力來源
權(quán)力型影響力
非權(quán)力型影響力
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型
模塊二、領(lǐng)導(dǎo)者情商提升
情商概念
情商五層級
認識情緒
控制情緒
轉(zhuǎn)化情緒
理解他人
建立良好關(guān)系
情商開發(fā)
真正的積極主動
認識積極主動
積極主動的來源
模塊三、領(lǐng)導(dǎo)者情商:決策與問題解決能力
決策是一項考驗
決策勇氣
決策能力
區(qū)分問題
決策步驟
找到關(guān)鍵問題
提高解決問題能力
認識分析并解決問題
解決問題六步驟
模塊四、領(lǐng)導(dǎo)者情商:激發(fā)力
激勵原理
需求
激勵原則
激勵的三個系統(tǒng)
事業(yè)激勵
物質(zhì)激勵
感情與精神激勵
人性六項需求
六項需求
六項需求的運用
課程標(biāo)簽:領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能