張志超
課程
我的職涯我做主培訓課程大綱
2019-10-15 更新 557次瀏覽
一單元：到底什么決定著我們的職業發展？
1、到底什么決定著我們的職業發展？
工具步驟：職業意愿+職業能力==內職業生涯規劃
內職業生涯規劃決定著我們的職業發展和職業成功
活動體驗：一棵樹帶給我們的職業思考
啟示：樹的果實（外職業生涯規劃）==身份、收入、福利、職業晉升通道
樹的根部（內職業生涯規劃）==職業危機意識、職業動機、價值觀、知識能力經驗的積累
碩果累累必須根深蒂固，內職業生涯規劃決定著外職業生涯規劃。
二單元：我們擁有正確的職業化的心態嗎？
職業化心態：1我們到底為誰工作？
案例解析1：同給100元報酬的情況下，50斤和100斤的面從A點搬到B點您搬哪個
2：通過西游記看職業動機
3：孟非從勤雜工到知名主持人職業生涯發展背后的思考
追溯本源1：職場中隱形薪酬決定著顯性薪酬。
2：三點提升職業資本a:增加個人勞動時間:b增加專業度c:增加個人成長投資
3：一個人對工作結果的所擔當的責任和認定水平，將決定著他的職業發展空間
解決方法：崗位主人翁精神的塑造，為自己的職業生涯入個股。
認可公司的企業文化，遵守公司的文化與制度，將個人的職業目標與企業的發展緊密結合。
2：我們具有正向的職業思維嗎？
案例研討：您如何看待挫折？您如何看待批評？您如何看待自己的錯誤？
案例視頻：王石的人生
追溯本源：a:一個人的成就永遠與他正面積極的心態擁有量成正比
b:積極心態讓人充滿力量向前行，消極心態讓人困在原地向后退
解決方法：正面思維=雖然（負面內容）+但是（正面內容）
3：職業生涯的責任意識和結果意識
案例研討：從三星庫管發貨看責任歸屬，從幫領導買火車票看結果意識
追溯根源：什么是表面負責任？什么是真正負責任？負責任的體現就是一切有利于崗位和組織目標及結果的達成
工具步驟：建立自我責任體系的方式方法
三單元：DISC性格魔方及自我認知
案例解析：DISC不同性格人的思維及行為模式解讀
DISC不同性格的人優、弱勢、區域解讀
追溯本源：普通人被性格所困，大成者使用性格。性格是一種工具，面對不同的工作要求可以調試自己不同的性格，從而產生高效率的行為
工具步驟：DISC性格測評工具，及DISC不同工作情境下的不同調試解讀、通用電氣員工自我評估表，SWOT分析表
注：本方案為初步方案，通常情況下，會在培訓前，與客戶做進一步溝通，根據企業具體情況，調整成最符合實際情況的個性化方案。
課程標簽：人力資源、職業生涯
